博天环境

第一轮是能力素质考察，就做一张试卷，20题。第二轮是群面，给你个题目，2分钟讨论时间，然后自己商量排序，20分钟，感觉自己被秒成了渣，不过最后还是通过了。第三轮是专业考试，最后是大boss面。

首先是宣讲会会发一份试题，大概20-30题的样子，考你的逻辑分析能力，基本都是文字内容，没有图形的。 接着是到公司进行无领导小组面试，公司环境还不错的。小组分为6个人，题目内容是你是一名政府信息员，每天只能给领导呈报一则信息，信息一是小区附近拆迁了，菜市场一直没建，小区的老人买菜很麻烦，市民呼吁尽快建菜市场。信息二是一家国企一开始一直亏本，后来改变管理模式，半年内扭亏为盈，成为本市的利税大户，现在他们有一个项目申报需要向银行贷款，但是资质不够，需要政府出面帮忙。 讨论先每个人进行1分钟自我介绍，然后30分钟讨论，再找一个人进行总结汇报。 讨论过程中比较激烈，大家要尽量冷静找到突破点，不要一直撕，可以多审审题目。 还有容易忘记时间，最好把讨论时间定个闹钟之类的多留意，如果差不多了，就要告诉大家尽快做出决定，然后推选一人总结。

群面和小组面 湖北分公司员工之间的氛围很好，反正也不涉及利益关系，因为基本没什么可争的，清水衙门，目前博天拿到了项目，相对缺人，所以目前好像正在招造价师，没项目的时候可能裁人，而且毫不留情，当然，如果自己足够优秀也不是被裁的那一堆，造价的薪水我不是很了解，有个3年工作经验的应该有五六千吧，基本除了工资没有其他额外奖金。