建发房产

第一轮宣讲会现场收简历加一分钟面试，当天收到通过短信，第二天在学校进行无领导面试，六个人一组，不分岗位随机分组，第三轮专业面在公司面，去了先写了一套专业笔试题目，我面的资金岗，写了一套财务题，有点难，对会计来说可能还好，然后就去一对一面试，面试官很和善，接着收到通过短信，写了一个在线测评，主要是行测和性格测试。 第四轮就是终面，视频面，每个人五分钟，这里我真的觉得面试安排的很不科学，让我们坐两个小时车过去然后面试5分钟 两位总部的面试官一男一女，非常不认真，很随意的态度，面完第二天就收到了拒绝短信。 我不知道春招这家公司到底招不招人，很多人都说是来溜一圈的其实不招人，最后一轮面试的时候那个女面试官直接问我会不会喝酒啥的 。总体来说，分公司的人都挺好，但是面试流程冗长，管理不科学。

是由带我的部门主管面试我的，面试的时候主要就是问的简历上的相关经历，比如社团活动的具体工作，对人力资源工作的看法；对于这些问题主要还是考察简历上的经历是否属实，自己只需要提前把简历温习好就行啦~

一面是在宣讲会现场投简历进行的简单面试，HR就简单问了些岗位的相关经历、学习经历或者实习经历之类的，可能五六分钟吧； 二面是人力面，其实就是无领导小组讨论，要注意恰当地表现自己，不要显得太激进但也不能但保守，沉默可不是金哦； 三面是专业面，与两个面试官视频面试，问题也都很简单，放轻松就好，面试完了还要做一份试卷（呃真让人头秃）两个简答、两个案例分析，附加一份大作文，800字滴，我们当时写的是地产软文推广文案； 终面也是跟两个面试官视频面试，可能会问你岗位理解、学习经历或者个人性格方面，重在考察综合素质！我觉得面试持续的时间稍稍有点长，大概两三周吧，不过也还好，建发面试的效率很高，体验很好，在面试的过程中也越发地下定决心：这么好的企业，我一定要来！哈哈哈~