北京博集天卷图书发行有限公司

开了好多分公司，明明是一个部门而已，非要分出一个公司来，所以每个公司人很少，也就比较没有章法，注意入职的时候是总公司还是底下的分公司，另外，公司不大，面试的形式倒是挺繁琐，人力总监咄咄逼人，话都不让我说完就否定，最后通过没去，感觉不注重员工的长期发展，就是招人过去做事，不行就走，面试的时候还跟我说去年这个岗位换了好几个人，要求比较严格，怎么不反思一下贵公司为什么留不住人呢？

从简历出发，提问相关的经历，介绍实习生需要做的工作，以及博集天卷的发展情况。博集天卷在青春文学方向比较突出。

首先面试的是同部门的一个主管，但他并不是负责地面销售的，问题大概也是每个面试人会问的问题，对图书的理解，和对未来的规划。 其次是销售主管，问的跟前边也是大同小异的问题，回去让你写一些对图书的发展和怎么展开销售的PPT，交给HR后，通过后进入最后的面试。 最后是销售总监，其实总的来说，面试过程过于繁琐，所有人的问题大同小异，前前后后我来了3次面试，真是给面试者带来了不必要的麻烦。最后合格之前，HR会做背景调查，确定之前的履历后，会跟你联系。