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电话面试，感觉还好，主要看你的简历写了什么，一般都是从你的简历里面的内容开始问的，也会问一些java的基础

总体来说面试没有什么难度。 招聘hr打电话沟通、邀约面试什么都没有问题，面试跟进也很及时。 一面来了，招聘负责人，先让你做自我介绍。自我介绍完了之后就开始问简历上已经有的问题，就是让我来带着你做阅读理解呗。然后问了我两个神问题：1、你觉得你的招聘水平怎么样？2、你觉得你的抗压能力怎么样？ 真的，这问题我很多年没见过了。实力劝退。 过了一天约我二面，说是北京的负责人和技术，我去了。真的是重新刷好感，两个人真的很专业，不仅做了简历上一些信息的深度挖掘，也非常坦诚的帮我分析了现在这个岗位的优势劣势。总之是为之前的猪队友拉回了一些分数。 但是，谈薪资又是招聘负责人。上来巴巴说了一大堆，就是不说薪资，我说您直接说薪资完事了，人家反问我一句“你期望薪资多少？“ 我一瞬间感觉自己聋了啊，所以这是又开始第一次面试了么？ 然后一直问意向度，问什么时候入职。 老大您连offer都不发，连提都不提一句，我拿什么谈意向度？ 之前被队友拉满的好感度再次清零，想到这个人以后是我的上级，真的是要重新考虑这个offer了

校招，先是人才测评，之后一个多月通知面试，本以为凉凉，换了就业方向，拿了另外的offer，通知太突然了。然后说说面试，一位金融部的hr小姐姐，和一位没听到是哪的老大姐。一个环境嘈杂在一个天台上，一个连视频都没开，感觉太随意了（＃－.－），好歹是个大公司，从头到尾那位老大姐就没有认真听面试，没有被尊重，算了，感受不好，过不了也罢。