国动网络通信集团股份有限公司

面试倒很简单，主要是在了解公司情况时得知入职时他们需要应聘者的征信报告+社保证明+银行流水，让我觉得很不舒服。hr明明可以用其他方法做背调，却偏偏要用这种触犯他人隐私的方式。要么是hr偷懒，要么是公司不愿付出背调成本。 再加上试用期6个月，很明显，公司对应聘者甚至是新入职员工并不信任，但反过来，公司也无法保证不将新入职员工提供的材料做其他用途。既然应聘者在面试信息表上的“保证信息绝无虚假”在公司看来就是句空话，那相对而言，公司的“不会将应聘者入职材料用以其他用途”也是空话。总之，大热天跑这么远还浪费了时间，不算是次愉快的面试。

先是电话告知你让你去公司面试，然后一共两场面试，第一场是人力面试，第二场是部门经理面试，第一场会聊得比较久。

由于公司总部不在本地，前两轮的面试都是通过电话视频的方式进行的，本来第二次面试约好北部大区的负责人见面谈，由于领导时间紧，又改为视频方式。内容还是很常规的，先是介绍一下自然情况，工作经历，面试官根据职位和经历提几个简要的问题。再问一下我的薪资期望值和家庭情况。