西安杨森

强生制药的管培面试结束了 真的不吐不快 90个人终面 以我们组的情况来看大概录取了三分之一左右 就我们组的情况来说 被录取的人 可以说几乎没有一个人是我认可的 在小组活动中我认为表现突出或者能力优秀的小伙伴 全部都挂了 相反的 录取的是一些在小组过程中没有有效输出 甚至没有给我留下任何印象的人  怎么说呢 HR曾明确表示杨森寻找的是有棱角有想法的年轻人 我当时深以为然 现在只觉得被欺骗了 我只能说 这个公司和我的三观理念差太多了吧 祝贺被录取的朋友们 对于即将申请杨森项目的同学们我想说 这个公司好像喜欢不爱说话的人 你们自己摸索吧 我是真的想不明白

面的岗位：制药管培生，学历是某211硕士应届生，初面无领导小组讨论，题目是公司自拟的商业策略类，较专业。我们组6进4。属于比例高的，重点是要小组和谐团结一致，对大家都好。 初面之后紧接着留下来的人会立马做一个英语一分钟即兴演讲，题目比较简单，但是对没准备的人很能说明问题。不过这个环节几乎不刷人，我讲的贼烂也过了。 二面是在初面下午。二对一半结构面，主要针对上午的群面细节讨论，还有一些个人价值观、进取心之类的问题，但是会问的特别深。千万别说谎！hr感觉懂心理学。这个环节我觉得真诚最重要，我就是在这个环节被刷的。 二面如果通过，之后隔很久（大概三礼拜）才通知笔试。是网络测试，题库来自talentQ。淘宝上有买一些题库和神器，要提前准备一下。 整体面试的氛围比较紧张，但是主办方给人感觉很好。你会发现周围大家都挺优秀的，所以要继续努力啊。

先是填信息表 然后等了一会 一个部门领导来了问问了学的专业和在校情况 然后然我等消息 我没有工作经验  在校毕业生  学校推荐的 不知道会怎样