瑞斯康达

面试了五轮，之前虽然也是测试，但是产品不太相关，第一年技术面，，问了下测试流程，出了几个题，第二面HR，聊了聊个人情况，生不生二胎，第三面技术部门副总监，第四面公司老总，简单的觉了下经历和换工作原因，薪资差不多一下午才结束，当时感觉还是有戏的，后来过一天HR又让去再和技术总监聊聊，面的非常细，自己二到三层的一些基础理论答的不好，也没有好好准备，这一次面完，他和我说担心到了他们公司不能快速适应和上手，感觉没戏了，因为薪资要的不低。

首先是笔试 一套挺有难度的卷子 然后会问你什么测试 说出自己所理解的 然后ATM的测试 最后会问问你的毕业设计 为什么来北京工作。就没有然后了

先接到hr电话面试。问一些自己学历经历。工作经历。再介绍公司的情况让自己考虑就接到办事处经理的电话然后面谈，问了一些专业方面的问题。