华德安

先是部门领导面试，由我谈了个人的行业经验，然后领导介绍了公司的情况和发展规划，后来交流了很多产品上的思路和想法，双方感觉都不错，最后HR小姐姐来讲解了各项入职须知。

第一轮是人事小姐姐初面，要求做简单自我介绍，详细询问个人基本信息，以往工作经历； 第二轮是人事主管面试，会详细了解你对该职位的期望值，包括工作内容，薪酬，未来规划；会旁敲侧击确定你的稳定性，详细询问你上一份工作离职时的薪酬组成； 第三轮是用人部门领导面试，进一步确认你对工作内容的理解及未来期望，会提到工作中细节问题处理等等。 总体面试还是比较轻松惬意，3个面试官给人的感觉都很舒服，聊的比较畅快，一次面试完。

提前到了会议室干坐到三点（面试时间），HR进来聊了一会还行，后来HR带来一个说是管业务的，但是聊的过程中对具体业务一点不懂，每家公司都有自己的销售模式以及市场合作模式，一直在那强调渠道代理模式，有的产品适用多级分校代理模式，而有的产品就不适用。 一直在那哔哔，还说我销售白干了。         中间来了个销售部长，销售部长又说不上话，实在聊不下去了我问面试我那位负责什么的，他说负责工厂的。真的是浪费大家的时间。