智康1对1

第一面之后一周约了第二面，到了公司就光等人事等了一个多小时，然后聊了几分钟然后让我等通知，回来联系我说面试通过然后等offer，一直在审批中都快一个月了告诉我组织架构变了暂停招聘。典型的口头offer，毫无诚心可言。

面试有两轮，第一轮很简单，让你根据岗位选择一个题目进行5分钟的讲解，然后自我介绍，最后问一些问题，第二轮就是参加一个三天的培训，培训完了之后进行最后的面试。

学而思网校一对一，前身是大海一对一，口碑我在网上查了的，不怎么好。初试非常顺利，当时我简直惊呆了，因为我面的初中语文老师！重点来了啊，一般本科毕业，教资仅仅是过了笔试，我教资考的小学，我投的简历是小学语文，招聘的跟我打电话说：小学语文满了，你面是初中吧！我当时就急了：我没有经验，还初中，这不是送人头吗？！hr好言相劝:没事的，难度都差不多，你去面吧这个岗位是新开的。 面完，我过了，我十分之震惊！我能力水平如何，我很清楚，没经验就去教初中，那不是害人吗？面完跟我们说下周有入职培训，薪资待遇就是打死不说。培训有20几个人吧，四下一问，全是没有教学经验的。我再次震惊了，学而思想干啥？培训的时候说工资多么轻松啊咋咋的，两天培训完我才知道：我们全部都是来送人头的！招聘上说不需要工作经验，但是没经验的都被刷了。我算是明白了，HR也需要继续率，那也没必要这么浪费求职者时间吧！ 整整一个星期，隐瞒复试，为了你们的工作，这么坑人家？好意思吗？求职者不是人吗？人家经验不丰富，一开始就不要过一面啊，总是藏着掖着，公司文化真的很差，擦亮眼镜吧，不要来浪费时间了。告诉下你们薪资待遇，虽然他没说我还是在知乎上面查到了，前三个月底薪3500.加课时费，课时费的话两个小时百把块钱吧，后三个月以后就没底薪。对了最过分的是，居然让别人办离职证明了再过来面试？然后悠悠说，对不起，你没有经验，老师是需要深厚的功底的。