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青鸟健身

北京 | 娱乐/休闲/体育 | 20-99人
公司官网
www.nirvana.com.cn
简介
青鸟健身有限公司成立于2000年初,是国内最早采用连锁化经营、最具规模的健身中心,目前全国有16家分店。 青鸟健身有限公司成立于2000年初,是国内最早采用连锁化经营、最具规模的健身中心,目前全国有16家分店。

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公司全称:普华永道会计师事务所

58同城

北京-互联网-10000人以上 3.7

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青鸟健身相关的点评
今天刚确定了被罗氏要了

罗氏诊断-在职 打分

五险一金齐全,公司制度清晰,机会多,有专业培训机会
今天刚确定了被罗氏要了,其实面试经验跟很多道友说的差不多,但我还是要提个醒,要确保你说的每一个词是什么意思,面试官真的很认真的,还有,英语最好别落下。

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愿意推荐 看好 支持CEO
2017-12-27 10:03
5

11

我是19年6月加入的MDPI

MDPI编辑部-在职 打分

调休灵活
我是19年6月加入的MDPI,刚进公司的时候由于不太懂编辑助理的工作操作流程,还担心自己会不会学不会等等一系列的担忧,真正入职之后发现,一些担心都是没有必要的,会有tutor带,有问题随时可以请教。公司女生比较多,大家相处的挺融洽,有问题会一起讨论,还会经验分享,因为我没有心眼,所以喜欢处在氛围好的工作环境下。我喜欢公司弹性的工作时间,如果8:30上班,下午5:30就可以下班,如果9点上班,下午6:00就可以下班。如果加班到7点,是可以定加班餐的,30元以内都是公司出钱的。公司鼓励员工上班时间高效率,不鼓励也不希望员工加班,在实习期间,如果你加班的话,带你的tutor是要跟你一起加班的,在此感谢我的小精灵(tutor)一直对我的时刻指导。
公司的福利待遇也是挺不错的,我刚入职没几天,就赶上了端午节的假,科室发了一箱粽子,一盒麻辣小龙虾,一张200元的京东卡,刚入职收到福利还是真挺高兴的,七夕的时候也有福利(每人一盒面膜),到了中秋节的时候,科室并没有发月饼,给每个人发了一箱水果,一张300元的京东卡,科室定于每周四下午喝下午茶(包含奶茶,咖啡,甜品等),科室也会不定时的组织大家聚餐、团建等。当然这些福利因科室而异。公司对员工的总福利就是每天都有水果,水果都是当季的(I like it)。
再来说说放假的福利吧,双休,只要是国家法定节假日都放的,还有一点好处就是,比如十月一是可以提前三天放假,提前三天上班的,目地是错开高峰期
我进入公司快4个月了,我适应了公司的步调,熟悉了自己工作的流程,觉得自己进步大的一点是英语的提升。
我喜欢没有勾心斗角的办公环境,喜欢大家有问题一起探讨、有故事一起分享的工作氛围,喜欢现在的大家庭。

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愿意推荐 看好 支持CEO
2019-09-25 11:55
10

22

19届校招进来的。

中国电信广东分公司-在职 打分

不满意。19届校招进来的,广工工科毕业,回到家乡工作,分到三线城市下的县分公司,不吹不黑,说说几点体验吧。
1.规模宏大,毕竟是500强大国企,省级培训什么的都是挺高规格的,吃好喝好睡好,是小公司无法比拟的。
2.不清楚其地城市的电信怎么样,我觉得是国企通病,人员冗杂,办事流程繁琐,没有逻辑,效率极其低下,部分领导给人感觉就是熬资历上去的。
3.垂直结构,上头只管下命令不管下面实际情况,部门间及部门内部工作不协调,各种踢皮球甩锅。
4.对新员工支撑不到位,上班四周还不调配电脑,经我观察,公司内电脑几乎清一色奔腾处理器,处理文件收发邮件外出办事都是用私人电脑私人汽车。
5.薪酬水平真的低得离谱,算上所有补贴,3k出头。
6.不会培养新人,没有大局观,经常就是哪个部门缺人就叫去干什么,经常加班,入职2周加班2周,天天晚上10点下班,无加班费。
有志青年尽早寻找出路吧,也可以赌一下这两年的两大风口,携号转网和5G。
个人感觉,能不来还是不来吧,不要说工作,人际关系就能把你气死累死。

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不愿意推荐 不看好 不支持CEO
2019-09-17 18:35
6

27

青鸟健身相关的面试
面试信息全是假的,一场充满套路的面试!

面试职位: 课程顾问-大连

首先说说这家公司,他们的招聘全部都是外包公司!为拉人而拉人,boss上课程顾问70%都是他们公司,至少有20个人联系我!我想说真这么缺人么!我出于好奇心想看看,这样的公司长什么样!然后去面试了!面试信息全是假的,一场充满套路的面试!面试了解的到的情况与招聘信息严重不符,最讨厌这样的套路公司!第一点,上班时间!招聘信息上写的,下午1点到晚上10点,但实际情况就是早上十点到晚上十点!还美其名曰现在是旺季!纯扯淡!为啥不在招聘信息上写明呢!第二点,薪资待遇。面试上写的薪资是6000,了解到的实际情况是前2个月6000.后面都是4000.谁真的缺几千块钱么!第三点,节假日不放假,比如5.1.10.1春节都是没有假期,都是调休,只有几天!第四点,培训期间淘汰严重!考核比较严格,新人前期都是垃圾资源!让你去开单!开4单才可以下组!第五点,每天面试都是几百人!想想都恐怖!真的这么缺人么!可想而知离职率多高!总结下来,这种公司全都是套路!一个充满套路的公司忽悠员工入职!当你入职的时候!前面讲的模棱两可规则慢慢清楚,等你清楚了,已经后悔莫及,你已经付出了时间成本!这个就是他们的思维逻辑!所以新人入职的时候一定要谨慎!一定要考虑清楚这样的工作是不是自己想要的!

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面试结果: 感觉没戏

面试难度: 一般

面试感受: 不好

2019-08-28 10:08
5

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本人面试视频审核。

面试职位: 视频审核

本人面试视频审核。去面试前也是看了很多面经,个人感觉面试官比较看重面试者整体形象。建议面试者面试时注重打理自己,不然没有留下什么印象给面试官。面试时,真诚得体大方没什么问题。还要准备一些时政热点,面试官会问。整体感觉还是比较紧张,但最后还是挺过来了,非常开心。

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面试结果: 面试通过

面试难度: 一般

面试感受: 很好

2019-03-21 09:38
25

46

来了三个月就走了,适合年轻人的公司

面试职位: 产品总监-杭州

食堂东西很好吃,加班比较多,新大楼很豪华。进去问了几个简单问题,对加班的看法等,不过没有什么用 。大概有三轮面试,第一轮面试是招你的人面试的,一般都是技术面,面试官先做了岗位介绍,然后让我介绍一下自己,再就是让我讲讲项目经理。

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面试结果: 面试通过

面试难度: 一般

面试感受: 很好

2018-06-27 09:58

17

青鸟健身的工资 查看全部12条工资详情>
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