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发了简历之后 hr打电话约了时间做了一个超长的笔试 三个小时 涵盖 行测 听对话写总结 口译（一次只能录两分钟 考试操作设计上有bug）笔译 和作文 总之做着有点儿头疼 然后四个工作日内通知过了 约了视频面试 面试主要根据简历问一些问题 问你的经历和选择的原因 有视译 不难 但是还让我视译了一些简历内容 机构会议名称啥的 好多专有名词都忘了 这个比较抓狂 觉得但这些名称并没有意思 也会根据你的回答提问题  有时候会从微表情里看出hr不喜欢你的答案 一个三个面试官 考专业那个比较严肃 感觉没怎么笑过 hr有点儿微表情 还有一个突然插入问了个问题 一直没有表述清楚范围（也可能我没听清  所以打断了我的回答两次 后来才清楚了他要的方向 总之结构化面试感觉有一点点压力面的东西 说一周后出结果 感觉不太有信心

在网上投了简历，过后电话通知笔试，笔试基本就是行测和中级会计外加CPA审计的内容，两个半小时，题量有点多，难度倒是不大。一周后通知面试，面试氛围还可以，面试官也没有为难你怎么样的，先是英文自我介绍，然后就是根据经历就简历提问，不过个人觉得答得不好，所以应该是over了。

在猎聘上投了简历后，半个月后快忘了，人力资源打来电话说可以安排笔试。笔试3小时，时间不一定够用。有行测，有听力，有翻译，有笔译。如果基础不好的话，行测做完可能就蒙圈了。