上海四季酒店

我当时在校园招聘的时候投递了简历，之后收到HR的面试通知，第一轮是HR面试，基本情况的了解， 以及一些过往的工作经历； 第二轮是所在部门经理面试，会问一些专业的知识； 第三轮是酒店高层面试； 最后一轮是酒店总经理面试。

一回国就急急忙忙开始找工作，都还没有调整好心态就去面试了第一家，想要给自己累积点经验并且壮壮胆。于是接到电话邀约之后就立即隔天干渠面谈了。一开始让我填写了一份个人信息表，然后人事主管接待了我直接让我用英文来一段介绍，在简短的介绍之后，她也同样用英文问了一些有关于酒店的问题，我就回答了一些比较浅显易懂的答案。 之后她就改成中文问我对于未来的规划是如何打算的。说实话当时一点想法都没有，只能硬扯。她也感觉到我好像不是很了解，于是细心的帮我解释了一番。接着她说我们酒店还是比较注重英语和计算机水平的，她给了我一张纸，要求我看一下题，在45种内用电脑写一份邮件。写完之后她立即打印出来叫来了市场总监过目并面谈。市场总监是个香港人，一开始也直接和我说营运，说着说着游换成了英文，搞得我无比紧张。 之后就一直问我对酒店行业是否充分了解，落差会有点大，是否会动摇，一开始我是很坚定的，但在两轮面试下都反复提出这样的问题，真的有些动摇了，问了做这一行的同学也说真的很辛苦。于是否决了继续下一轮的面试。

先和hr聊了一下 问了以前的工作经验，简单的自我介绍。然后和部门经理单独的面试 主要介绍了一下职位 问了一些工作相关的问题，比较轻松。