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共三轮，直属leader，财务总监，hr面。第一轮就挂了。常规结构化面试，针对简历上的经历一点一点提问，不断深挖。所以对简历一定要非常熟悉。没有问什么专业问题，唯一就是问了下游戏行业收入有哪些，怎么确认收入。也没有主动介绍公司、岗位啥的。毫不意外地挂了，复盘也没复盘出点啥。😢😢

作为一个已经面试过游戏策划岗位的面试者，我觉得整个面试过程给我的感觉就是聊聊，并不是非常正式和严格。但是，总的来说，面试还是有一定难度的，毕竟需要展示自己的能力和经验，同时回答面试官提出的各种问题。由于感觉面试比较轻松，我一度认为自己的表现不够出色，甚至觉得可能没有戏。但是，当我回想整个面试过程，发现我还是有很多不足之处的。例如，我回答问题时有时候语言表达不够清晰、精准，有时候可能没有完全理解面试官的问题，有时候也缺乏相应的案例分析等。因此，我认为作为一个面试者，无论面试是否正式，都要保持一种认真、专业的态度。要提前准备好自己的简历、项目经验、专业知识等，以便能够更好地回答面试官的问题。在面试过程中，要尽量表现出自己的专业能力和个人优势，同时要注意语言表达和思维逻辑的清晰性。总的来说，虽然面试感觉比较轻松，但是作为面试者，还是要全力以赴，展现出自己最好的一面。不要因为面试过程不够正式，就掉以轻心。只有保持认真、专业的态度，才能在面试中获得更好的结果。