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公司官网
www.carestreamhealth.com
公司地址
上海市浦东新区新金桥路27号金桥软件园15号楼
简介

Carestream Health公司成立于2007年,是位于加拿大多伦多的Onex公司收购伊士曼柯达公司医疗集团后组成的。2009年的总收入约为25亿美元。  Carestream Health公司拥有8,100多名员工,为全球150多个国家的数万名客户提供优质的医疗产品。公司拥有1,000多项技术专利,产品在全球90%的医疗机构中运转。在医疗信息管理解决方案(Carestream Solutions),数字获取解决方案(Digital Capture Solution),数字输出解决方案(Output Solution)以及数字乳腺放射成像解决方案,牙科及分子成像系统,各种数字和传统X光胶片产品在内的多个领域中,Carestream Health公司凭借丰富的整合方案以及专业全面的服务体系已经成为医疗数字成像市场的领导者。  Carestream Health公司在中国成立了锐珂(上海)医疗器材有限公司和锐珂(厦门)医疗器材有限公司,2009年又成立了锐珂亚太投资管理(上海)有限公司。依托柯达品牌百年来所积累的宝贵经验,通过充满激情、以客户为中心的团队,将不断追求技术发展和创新,为客户提供最新的医疗解决方案与技术,帮助从最小的诊所到最大的医院等各个医疗机构实现长期彻底的投资回报和应用保障。    创新而又成功的丰厚历史,以及优秀的企业文化和巨大的发展机遇,使您在锐珂医疗的工作令人兴奋和喜悦。同时我们把员工看作是最宝贵的财富,一经录用,我们将提供极具竞争力的薪酬福利待遇和职业发展培训:请访问     获取更多公司信息。  Carestream Health was found in 2007 by Onex, after acquiring the Health Group of Eastman Kodak Company in a multi-billion-dollar transaction. As an independent subsidiary of Onex Corporation of Toronto, Carestream Health recorded 2009 revenues of almost $2.5 billion.   There are more than 8,100 employees all of the world and Carestream Health owns more than 1,000 patents for technology and intellectual property. Our products and services are present in 90% of hospitals worldwide. Depending on the abundant integrated plans and professional service system, we have become the leader of healthcare IT solutions market, including Carestream radiology solutions and information management solutions (RIS-PACS, IMS, EIM), CR, DR, CAD (computer aided detection) systems, laser imagers, services, mammography and oncology solutions, and a range of digital and traditional film-based dental products.  Carestream Health established Rayco (Shanghai) Medical Products Company Limited and Rayco (Xiamen) Medical Products Company Limited in China and established Rayco Asia Pacific Investment Management (Shanghai) Company Limited in 2009. Relying on the centenary experiences accumulated by Kodak, through customer-oriented team with full enthusiasm, we always seek further technical developments and innovations, and supply our best solutions and techniques to help both clinics and hospitals achieve their long investment returns and applied services. With the creative and successful history, the good company culture and great opportunities. It will be excited and cheerful to work at Carestream Health. The employee is the most valuable wealth for us, if hired, we will offer you competitive compensation and benefits:For more information, PLS visit:   

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2016年实习生招聘android工程师。

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一共两面,第一面是技术面,第二面是人事面。 因为本人研究生,专业为光学工程,跨专业,所以面试官都问了为什么要转行的问题。 一面 技术面 跨专业,所以面试官很温柔,没有难为我,问了我几个基本的问题。当时没有回答出来,记住了问题,回来百度了一下。 1. android四大组件 Android四大基本组件分别是Activity,Service服务,Content Provider内容提供者,BroadcastReceiver广播接收器。 2 ANR(Activity Not Respone)(无响应) 先介绍下Main线程(也称为UI线程、主线程) 功能: 1.创建UI控件 2.更新UI控件状态 3.事件处理 限制:Main线程不建议有超过5秒的事件 出现条件: 当用户输入事件5s内没有得到响应,将弹出ANR对话框 广播接收者的onReceive()执行时间超过10s 解决方案(原则): 所有可能的耗时操作都要在子线程()中执行 常见耗时操作: I/O:网络操作 SDcard 数据运算 3. FC(Force close) 原因: 1.Error OOM(out of memory error) StackOverFlowError 2.RuntimeException 解决办法: 看日志 4 .针对项目问了具体的问题 5 遇到的exception 最终的结果是通过了面试,但是还是没有去实习,感觉还是自己总分排名靠后吧,毕竟实习去的也是通过面试的一部分。基础知识很重要。各位还是好好准备。项目也很重要,要说的清,说的明白

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面试结果: 确定通过

面试难度: 有难度

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兴业银行面试经历分享

面试职位: 柜员-长沙

兴业银行面试是分开岗位进行的,因为是春招,所以节奏很快,把笔试和面试都安排了同一个下午,然后分了小组一边做笔试,一边按分组被带去面试。         笔试是纸质答题,计时也没有太严格,神奇的地方在于我们居然是被安排在员工餐厅写题,还有餐厅阿姨在角落里打牌,时不时会发出声音,到最后开餐点,甚至都是员工边用餐,学生还在一边答题。所以感觉也不是很正式吧,但好处在于不会让人有特别紧张的情绪。        面试就是一次终面,没有无领导,直接多对多地提问,五个面试官问五个学生。兴业的面试官都还比较和蔼,而且因为人数不多,每个学生都有比较多次被问到。主要也就是问些:你的优缺点;认为自己从事这个岗位的优势是什么;身高;学习成绩;父母职业等等。印象比较深刻地点在于戴眼镜的人,面试官也会问眼镜度数,还让同组的女生摘了眼镜看看样子,由此又一次体会到银行不仅是看重资源,也是很看重外貌的。 我现在告诉你,如果你选择报户籍城市几率会大很多,选择长沙的话会比较难,而且调剂过去的话几年内可能也不能调到长沙来,你自己是什么想法呢?

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面试结果: 感觉没戏

面试难度: 一般

面试感受: 一般

两年前
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特步流程分析(群面,初面)

面试职位: 物流-泉州

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面试结果: 感觉靠谱

面试难度: 很容易

面试感受: 很好

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请问一下,铂涛集团管理培训生的基本工资是多少?

哄骗倒是不至于,因为铂涛在迅速扩张三年当上店长还是有希望的,但是前期真的是很苦,钱又少

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