上海华为终端公司

3.31报名参加了博士开放日open daying，因为研究方向被分到硬件平台部的传感器部门去参观。先参观工作环境，参观具体部门，再听集体报告。 4.13收到校内面试通知，面试岗位与参观一致，传感器算法工程师。主要就是聊项目经验，过程氛围很轻松。 6.7通知参加华为座谈会，会上表示来参加会议基本就是给offer的意思，第一批offer是八月初发放。 8月初凉凉了，应该是进入了资源池。我感觉博士的论文还是比较重要的，当时我简历内容写的比较少，也没有充分的展示自己。

17年12月收到补招电话，成研所面试，技术面+综合面，技术面主要问的就是简历上的项目，没问扩展性的问题，就是看你的表达能力，有些细节性问题问的比较详细，综合面问的还是技术性，问了最后一个电磁算法的项目，本人做电磁算法相关，应聘的是硬件工程师，所以有点不符，可能运气较好，最后收到了录用通知。

1.面试大致分为三轮，一轮是技术面试，一轮领导面试，一轮HR面试2.技术面试问的问题有难也有简单的，会问一些基础的，比如设计模式有哪些，也有难的，比如GC的回收机制是什么，详细说明一下。3.领导面试一般是聊天，会问当前做什么，有时候会加些技术问题，如LinkedList的实现。4.HR就是人品面试，一般不吭不卑就行了祝大家好运。