世茂集团

公司：世茂地产广州公司；面试岗位：会计通过招聘网站获得了世茂的面试机会，先是跟HR电话沟通，对方问我是否介意该岗位是劳务派遣的岗位，我觉得无所谓就说没问题。第二天就开始第一轮视频面试，面试官是HR和部门经理，问的问题很常规，做了什么，职业规划等，沟通过程也很顺畅，最后我问HR这种劳务派遣岗位的具体情况，对方直接无视该问题，直接引到下一个话题，当时觉得有点奇怪。过了两天又通知我第二轮面试，还是视频面试，面试官是部门负责人和HR，自我介绍完之后，部门负责人问了我以前工作的时间之后就结束面试了！整个面试不到五分钟，我当时心想，肯定没戏了，那就拜拜吧。然后过了一会，HR就让我填一个面试登记表和提供以往工资的流水，以及填一些背景调查的东西，但是也没说我是否通过面试。过了一天，HR跟我电话沟通了薪资待遇和入职时间，并且说已经帮我发起入职流程，我天真地以为我是通过面试了，于是接下来的几天，恒大、华润置地等几个大公司打电话来问我是否参加面试，我全部拒绝了。从答应说给我offer到现在已经快两个星期了，中途我几次发消息给HR，对方总是以流程审批慢为理由来搪塞，现在我给她发消息她都是不回复，审批结果怎么样你总得说一句啊！综上，我可以确定，我成功地成为世茂广州公司备胎鱼塘里的一条小鱼。我不确定这是世贸的一贯作风，还是那个HR的个人把戏，给应聘者画了饼，让你等待期待着然后不了了之。提醒下大家，要当心这家公司，这件事让我错失了其他的工作机会，想想也是很气的。

三轮面试，全都是线上进行的。第一轮，无领导小组讨论，一般每组六个人，但线上原因，会有很多人掉线或者出各种问题，我那组就三个人有参与，一般正常发挥，注意时间就好了，题目是随机的，不仅限于房地产，还可以是当下热门以及互联网方面的。第二轮结构化面试，二对一，都是职能总在问，问简历上的内容以及一些固定的内容，有一些压力。第三轮终面，我们是三人一起面，老总在问，问一些他感兴趣的问题，很跳跃，面试氛围感觉挺轻松的，感觉不怎么淘汰人。终面后会收到测评，测评后等offer等了十天，很漫长，大约前后一个月正式收到签约邮件，目前是已经签了，待遇还是很满意的。

面试未通过。校招。校招宣讲会，阴差阳错拿到直通复试的pass卡，本来没打算投的。准备了一晚上。腾讯会议面试，一个HR＋一个部门经理，二人面试。 首先是自我介绍，然后就是深挖简历。 ·营销和运营的差别 ·浙江人为什么决定留在泉厦区域 ·