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1、做一份测试题，40-60分钟，都是软件测试基础、用例设计、行测能力相关； 2、测试经理面试和一个测试小组长面试，~1小时，介绍下之前工作，为什么离职； 3、HR 电话沟通有个坑，HR给你填单的时候 我填的月薪，结果给的offer是 月薪x现公司 13薪后除以他们公司14薪。这个有点鄙视。

冲着美图的品牌投的简历，HR电话交流了几轮，然后约了面试。因为之前工作经历不相关，所以收到面试邀约还挺开心，但是又发现hr在招聘网站上又标注的“不合适”。一头雾水的还是去了。从前台接待开始就感觉不大友善，面的好像是运营总监吧。去了就说我觉得你不适合。那为啥还约我来面试？？后面提问的时候，也不拿正眼看你，其实就感觉已经没有面试的必要了。临结束的时候来了一句“我们是年轻的公司，但是我觉得你太无聊了”。总之是不好的体验。美图品牌太大，可能就是带着优越感吧。

Android实习生一共三面 面试官都很nice其中技术方面主要是一面在问 二面三面基本都在谈人生技术相关问题如下Activity与Fragment交互的几种方法recycleView中有200个item，屏幕最多10个item,从头滑到尾,onCreateViewHolder和onBindViewHolder分别被调用多少次事件传递机制讲解内部类和静态内部类的区别不同线程间如何传递变量线程安全的定义