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两面。 第一面是产品经理，主要是聊聊过往的工作经历，交流起来也比较愉快。 第二名是项目负责人面试，问的问题比较考验实际解决问题能力，比如如果是你会怎么操作之类的？只能说自己准备的不够充分，答的不太好，10点半面到12点多。 没有HR面试，最后跟我说大家都去吃饭了，就把我打发了。

首先是30分钟的笔试，涉及了循环引用、编译期和运行期、以及会有一道要求时间复杂度和空间复杂度的编码题。然后是两轮技术面试：用人部门的技术面试和技术总监的面试。接着就是HR谈工资了。技术面试的面试官还是很厉害的，会追问一些技术细节。会问到runtime、内存管理等知识。

40分钟笔试；第一轮两个面试官，善于引导，弄清楚问题背景再讨论，很不错；第二轮感觉面试官太水，词频统计topK问题的细节估计他自己都不太明白，做过java的都知道jvm内存不会立即释放，你却跟我讲操作系统的文件与内存关系，如果是这样我还直接用c++做呢！ 拜托，现在是讨论java的算法，10g大文件单机通过2g内存来统计词频，你确定这个算法很简单？词频还没统计出来，就说分治问题，你考虑清楚没有，你确定可以直接分治处理？给人的感觉就是在搞套路，找一个高大上的难题难倒你！