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盛帝斯电子相关的点评
合法收入每年到手200w+

高盛(Goldman Sachs)-已离职 打分

环境好
合法收入每年到手200w+,灰产少则400w,同级有做到500w刀的,在GS9年,平均年收入550w左右。风险太大,目前已实现财务自由,迅速退出。

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愿意推荐 看好 支持CEO
2019-02-11 15:00
15

26

千万不要入职,你绝对会后悔的!

深南电路股份有限公司龙岗分公司-在职 打分

很不满意。各位学弟学妹们,找工作擦亮眼睛。这个公司跟国企没有任何关系,不要被他的表象蒙蔽了。而且他的上级公司中航国际(所谓央企)也不是什么好东西,低工资猛加班是一脉相承的传统。在这一脉相承的公司高层眼里就没有劳动法的存在,高强度的加班不说,加班还永远没有加班费。
该公司本质就是一个私企,公司上市董事长和高级领导都有股份分红,他们就是老板阶层,需要大家拼命干,为公司创造更大的利润,然后他们就能拿更多的分红。而且就算你拼命干了,不好意思,对你本人而言没有任何好处,不会有加班费,也不会有多高的绩效奖励,因为公司希望所有人都拼命干,然后在这群拼命干的人里边选出一个最优秀的多拿一两千块钱。
不要听公司有什么发展云云,不好意思PCB行业就是这么垃圾,是整个电子行业最底端的存在,它不是什么高附加值的产业,就算技术再牛逼,也只会用恶臭的工资让你996不止的干活。
就算有个新人保护计划,也只不过是温水煮青蛙,工作半年以后自见分晓。该公司用资本主义的皮毛完全替代了社会主义的内核,人家资本主义都吸纳了一些社会主义的观点,与时俱进了。社会主义国家的所谓国企还以资本主义的皮毛作为核心,简直可笑!

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不愿意推荐 不看好 不支持CEO
2019-09-23 14:28
1

21

校招被坑进来的,HR说了年薪8万左右。

广东联通-已离职 打分

有节日福利,同事间团结友爱,偶尔加班,正常双休放假,工作轻松
校招被坑进来的,HR说了年薪8万左右,进来才发现这个8万超级水。所有本科生一进来是5A级,社招的是3A级别。我一开始很单纯以为8万平均下来一个月也有6k多就选择了联通。后来才发现国企工资是底薪不到2000一个月,各种补贴堆死到4k,然后靠你在的部门,如果是一线跑业务的做的好就可以,搞技术的就很坑。基本只能每个月4-5k,福利不错。适合养老!
在饭堂你会发现30岁以上的员工占大多数,跟部门同事了解,很多人待了好几年还是4-5k,混的好的都是市场业务的,我们人力资源和财务部工资最低。不过同事真的很好,大家很和谐。做事认真负责!这几年招进来的本科生人员流动很大,基本都是呆了一年就走了很多人。剩下的基本上佛山本地人吧!

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不愿意推荐 一般 支持CEO
2018-03-13 11:23
6

27

盛帝斯电子相关的面试
一开始对美联这份助教工作期待满满

面试职位: 助教-深圳

一开始对美联这份助教工作期待满满,然后在网上投了简历。下午hr就给我打电话了,然后想着不浪费大家时间的情况,电话里直接问了工作时间和薪资,工作时间hr给了很清楚的解释,而且直接说明有加班情况。但说到薪资的时候,hr发出了一声轻视的笑声,然后说要下午面谈再谈。下午面试特意提早了去,然后就填了一份简历交到前台,过了一会一个男员工出来和前台聊天,然后顺手拿起前台的几份简历就指指点点起来,他肯定不是hr,我简历上优点一栏写了有上进心,可能别人也写了,然后该男员工就以一种很轻视的口气和前台开玩笑问她有没有上进心,拿着简历指指点点,各种挑剔。可能他们觉得我坐的远没注意到,但这种感觉确实很不好。后面就面试了,和面试官交流过后发现这份职位确实就是一个纯销售的工作,面试官人还可以,也有礼貌。但美联的助教其实就是销售,要找的小伙伴可以参考一下,1.工作时间长,平时一个月休6天,赶业绩的时候一个月休4天,虽然一天只上6个小时班,但事实上经常加班,几乎都要占用私人时间,而且没有加班费。2.工作压力大,面试的hr明确表示需要需要抗压力超强的员工,每个月每个人有20万的业绩指标。完成度不好会有降级。3.要求很好的应变能力,要处理学员和销售部直接的问题,既要管理学生的上课情况,学习进度,增加和学员之间的凝聚力还要想办法让学生续费缴费,拉人之类的,因为每个月每人要签20万的单。当时谈的底薪是一个月4000然后社保一进去就交,了解过后hr觉得我住在家里没有房租压力,没狼性,不适合这份工作,我也觉得自己不太适合这份工作,所以就结束了。对这份工作感兴趣的小伙伴可以参考一下我的答案,看看自己是不是要找份销售工作,祝大家好运~早日找到适合自己的工作~

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面试结果: 面试未通过

面试难度: 一般

面试感受: 不好

2018-04-16 13:25
3

20

看同学在新东方干的风生水起,我也去试了,但我太菜了

面试职位: 专职语文教师-北京

前几天,给新东方投了简历,投了泡泡少儿部的小学语文教师职位。大约三天后官网就显示在“处理中”了。然后当天就收到了电话的面试通知,之后也在邮件上有提醒。面试的基本流程分为这几步吧:一面(人力面试)→二面(部门面试)→培训→考核(通过即入职)。具体来说就是一面让你先去笔试大概半小时左右,然后进行一个5-8分钟的试讲,我因为应聘小学语文,所以需要讲小升初内容,如果是中学的话,就参考中高考内容就好。二面也是5-8分钟的试讲,不过是给部门去面试,更加严格。都通过以后会有一个1-2个月的培训期,不是天天都去,工作日的2-3天吧,具体的培训时长还是要看你自己时间安排了,而且【这个培训并不表示你一定可以入职,然后培训期间没有工资】。在培训过后,会有考核,据说是校长会来听课,非常注重课程的流畅度,过了就能入职了。

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面试结果: 感觉没戏

面试难度: 有难度

面试感受: 一般

2019-08-08 11:46

33

12月1号下午接到宝洁的口头的offer,心里充满了感慨。

面试职位: 市场专员-北京

  12月1号下午接到宝洁的口头的offer,心里充满了感慨。从10月3日的网申,一直奋斗到现在,我的求职之旅终于可以告一段落了。依稀记得我还是大二的时候,一个偶然的机会让我知道了宝洁,知道了宝洁的市场部。那时候听说宝洁在大学生评出来的最佳雇主里是排名第一的,还听说宝洁的市场是做的最好的,堪称全球最好的MBA大学。从那时起,我心中就有一个小小的梦想,我要加入宝洁的市场部。但是,宝洁的MKT每年在全国只招那么几个人,我有什么资本去和那些顶级优秀的人竞争。大二那一年,我彷徨了。保研,考研,找工作是摆在我面前的一个十字路口,我该如何选择。也是在那一年,我通过对自我深层次的剖析,我觉得我的性格和兴趣都是适合marketing的,而marketing的工作不必要研究生的文凭,三年社会的实践比三年象牙塔里的学术研究来的更有用。于是,我决定了,我大四一毕业就工作。这个决定对我产生了很大的影响,如果不是大二的那个决定,也许我今天就无法在这里和你们分享我波澜起伏的求职经历了。因为之后无论是赛扶***,还是印度,上海,北京的实习经历,我都尽量培养自己的领导力和沟通能力,尽量在marketing方面有所建树。我之后的经历,是我进入宝洁的砝码。在这里也想告诉大一大二的同学们,尽早的给自己做一份职业规划,给自己定一个目标,然后为实现这个目标不断的努力。

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面试结果: 感觉靠谱

面试难度: 困难

面试感受: 一般

两年前
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