明师教育

可能是我上一个面试者比较优秀，轮到我时HR全程比较高傲，面露蔑视，在我自我介绍时甚至在我面前微笑着去看前几个应聘者的简历，途中时不时按一下手机。在我的面试经历中，没有过这么糟糕的面试经历。HR作为公司的门面，却有这样的面貌状态，这让以前对明师印象比较好的我对他意外的失望。相比之下，在面试同样是广州老牌机构的卓越时，虽然求职者中也有比较多比我优秀的人，但HR还是保持着对每个求职者的尊重和耐心。对比呀。

前两轮面试不难。是个人就能通过。关键是培训时刷人。培训有让你大声朗读羊皮卷的环节，每天都要吼，就是一篇短文，你要用最大的声音吼出来，不然培训师不满意，此处自己脑补***组织。或者有什么小贩售卖口号，叫你吆喝。这是训练激情。然后是试讲。你自己想好怎么讲，然后上去呈现。大家都很用心地在想办法让自己的课生动有趣。 一轮试讲后会叫两个或三个同学同时上黑板讲课，比谁的课更有吸引力。之后就是无数轮。这时候，课程设计得好的，嗓门大的就有优势了。课程设计要贴近生活，要超级夸张幽默。嗓门要嘶吼到无与伦比，把他人都压下去的地步。性格内向的，平时不擅长表演的，想走婉约派的还是别来了。培训师倾向于野兽派。还是能学到东西，但个人感觉成长有限。因人而异。

先填简历表再自我介绍再做试题，英语试题难度适中，明师老师很专业，试题设计很合理，是一场非常愉快的初试。