公司信息

公司全称
华为技术有限公司南京研究所
登记状态存续法定代表人徐胜军
企业类型有限责任公司分公司(非自然人投资或控股的法人独资)注册资本-参保人数109680
成立日期1999-05-26所属行业计算机软件所属地区南京市
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公司实力

整体实力高于 34% 的同行
注册资本低
注册资本高
企业数量
图表数据来源不足
注册资本低
注册资本高
资本能力暂无数据

面试体验

项目助理
匿名用户
未通过
外企中介在网上看到我简历联系了我,说我的简历比较符合对方需求,然后发了岗位职责说明,当时偶超级鸡冻,然后就精心准备了纸质简历和英文问答,然而后面并没什么卵用。事实上,里面的有些岗位内容写的不太清楚,我想着应该差不多就也没问清楚,直接导致后面提问时,我对那份工作的工作内容不太答的上来,他也没追问,但是感觉就是准备不充分了。 电话面试是说等领导开完会联系我,so板等到晚上8点多,电话来了,先自我介绍,介绍下之前工作的内容,木有英语问答。后来他居然对我的教培经历很感兴趣,想让我多说点,我觉得跟职位不太相关,就没多说,后悔,为啥没多说点呢,最后他说先聊到这儿,于是等他挂电话,等了5秒他还没挂,我就把电话挂了。虽然按常理应该等他挂以示尊重,但是真的有必要等这么久吗。后来想想,难道这也是测试之一?当时超紧张,已经很久了一点反应也木有,应该是凉了。 总结:电话面试也要把过往工作内容和新工作内容理清楚。然后和人聊天不要冷场,会接话,最怕空气忽然冷却。最后可能还是不该先挂电话,等也得等着,以示礼貌。
Java
匿名用户
未通过
视频面试,上午加下午,前两面是技术面,偏基础有难度,会让在ide上或手写写代码,是一些算法题,前两面都过了,结果第三面hr面试挂了,给的回复是换工作频繁。大哥,你收简历的时候不先过滤一下吗?如果这个原因明明可以一开始避免的,双方不用各自浪费那么久的时间,很让人气愤。
Java
匿名用户
感觉靠谱
毕竟是OD吧 技术面问的比较简单 机试也只要提前去牛客网上熟悉一下答题格式啥的就没问题了 总分400分 120分就及格了 本渣做了一半时间 都拿了360 不过此后HR反而不着急往下走流程 目前在等综合测试 据说就是个性格测试

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带薪年假带薪年假
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绩效奖金绩效奖金
节假日加班费节假日加班费

上下班时间

上午09:00-下午06:30
弹性工作

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华为南京研究所照片
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