ASM

一共分为3面，第一面 电话面试，工作人员（一般是成都的同事）致电简单询问项目情况，第二面是技术经理面试。

一面自我介绍，二面针对你的经验展开交流，三面谈入职，主要就是能快点上手，新人也要有硬货展现出来，告诉他你能行。

面试总共有四轮。但总体不难。第一轮是人事面试，第二轮是公共知识的笔试（考一些公共知识，测验一下数学什么的，比较简单），第三轮技术面试，第四轮经理面试。人事面试的时候就问了下基本的情况，属于个人信息的哪一种。很简单就过了。公共知识的笔试也不难中间会有一些英语啊，数学啊，人格测试之类的题吧。技术面试也是在聊天的过程中完成的。当时面试我的是后来管我们的高级工程师，人比较和善，蛮好说话的，聊了一些之前工作的经历什么的。领导的面试的时候，考了我一些基本的形位公差符号，聊了一会。然后总体比较顺利的过了。接下来就是通知我入职和体检了。