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最近又联系我了 挺坑的 说入职要以外围方式和别的公司签合同 感觉就是外包啊 实际工资还得扣百分之多少用来季度奖金 而且季度奖金还不一定能全给 就是说我如果要的高税前实际的还没那么多 感觉不太好 已经拒绝入职了 慎重入职啊 一定要问清楚了  

我感觉受到了侮辱。猎头找我的，面试交付方向项目经理岗位。第一天去，笔试后共计面试四轮，下午一点半面到五点半，面试官级别最后到老总吧。当天最后hr跟我讲：1.我们很牛，明天预计扩大一倍员工。2.工资顶多给到一万三四，加班多，社保公积金不是全额（工资福利不仅比我现在低，更别提符合预期了）（ー㉨ー|||）。3.回去等消息吧😊。 后来通知我，老总觉得我更适合售前，邀约做售前面试，三轮，期间面试官对我很满意，还要推荐我去做销售。再后来没有任何音讯，猎头都不好意思联系我了，最后说人家觉得我不合适。耽误了我大量的时间。我七年多工作经验，三年多项目经理带团队的经验，只给一万三四，冗长的面试后还不给反馈！感觉受到了侮辱。实施工程师大约一万，项目经理只肯多给两千多，开玩笑呢？

参加本校校园招聘，现场投的简历，投简历的时候HR进行了初面，主要问你跟投的岗位的匹配度，这个看专业或者实习实践经历。 二面在吉大宣讲会结束后，副总裁直接面的，半小时，问得很仔细，直接拿着简历问，如果简历上没什么经历，估计就没戏了。我在500强实习过，可能这是我的优势，还问了我对实习公司的看法，觉得实习公司怎么样，让我概括总结，考察你对工作的看法和语言表达的能力。 大概2天就收到HR拟录取的通知，效率非常快，所有的通知都在微信群里告知，这大大提高了HR的工作效率，就连后面的谈薪资待遇，也是加HR微信语音进行的。 集团审批也很快，除掉中间的国庆七天假，也就3天审批就下来了。 正式发放电子offer，一星期左右签三方。