美餐

1.自我介绍2.之前的工作经历被问的很细，还问你哪些大客户有合作，感觉是在套资源，以及你的方式方法3.提成第4个月才能拿到，流水分成少的可怜，分12个月拿，基本是靠底薪，绩效根本拿不到4.有资源的，招进来套你资源，定个5➕1，呵呵觉得很没有眼光。年龄大有过to b经验的就是6➕35.给你定的指标都是完不成的，不够就会恶心你，让你自动离职，你的资源在系统遗留的，新建的，都会保留着给下一位新人，他们再去验证，依次循环

校招避坑指南 boss上投了简历，hr看到后加了微信，约了一轮电话面试。本来约10点半，结果10点28的时候说临时有事，然后变成下午3点。💁HR问正常回答了，期间hr对于已经回答的问题缺乏理解，需要多次解释。问的很仔细，需要回答家人职业，是否独生子女，以及婚姻情况。个人感觉有点被冒犯。🤷‍♂️求职者问问了hr，这个岗位是否存在业务需要要在工作时间外对接商户加班的，回答不需要。后面再次确定后又说要回去问一下业务的人。🤦‍♀️✍总结1. 感觉问题没啥技术含量的。适合问刚毕业找工作的人。HR询问方式略显生硬，面试容易卡壳。2. 另外不能理解这些问题为什么不能在加微信之前的电话沟通里一并问完，面试效率有点低。3. 面试临时取消改以及盘问家庭状况真的不能接受，显得很不专业。🤔

会想让你做个自我介绍过往工作历程，问的很细，公司订的绩效考核基本上拿不到。以前的工作经历问的很细，有套方案之嫌，工资很低，绩效基本上订的基本上画饼用的大概率拿不到，提成一部分得三个月后才拿到，一部分按年每个月发一部分，换而言之就是意味着前三个月只能拿到可怜的基本工资和少的可怜的一半提成中的1/12每个月。拓客基本上以陌拜为主，不缺钱的可以考虑下，需要房贷车贷的慎重考虑，你的大部分收入压在公司手里三个月和一年后才能拿到完整的。