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通信设备 深圳 1000-9999人
深圳市信锐网科技术有限公司(简称信锐技术,英文名Sundra... more
信锐技术
通信设备 1000-9999人
成立时间 2012-01深圳CEO 郭栋梓
公司地址 暂无
公司介绍
深圳市信锐网科技术有限公司(简称信锐技术,英文名Sundray)是一家专注于企业级无线网络产品研发、生产、销售的应用层无线网络供应商,总部位于
深圳。作为深信服的全资子公司,凭借十三年的应用层技术积累,将其对应用层的深入理解应用到Wlan领域。
深信服在2013年7月正式发布企业无线产品,不到一年的时间,即宣布把无线产品线独立运营,成立信锐技术有限公司,其继承了深信服的传统优势,把对无
线的关注点主要放在应用层加速、应用层安全和业务增值上。
Sundray研发团队超过百人,研发无线产品多年,在无线硬件射频、软件控制、漫游、负载均衡、无线增值等各个领域有着多年深厚的技术积累。
Sundray无线产品自登陆市场以来,现已在北京、上海、广州、深圳、杭州、南京、成都、天津八个区域设立第一批办事处,年内将服务网点覆盖全国。目
前,已获得近千家用户的成功实施应用,其中多家无线接入点(AP)数量规模超过2000台。
因为更专注,所以更专业。Sundray投入100%的工作精力和热情,致力于为政府、企业、医疗、酒店、教育、金融、连锁等行业用户提供量身打造的更
安全、更快速、可增值的应用层企业级无线网络。
深信服科技有限公司是中国规模最大、创新能力最强的应用层网络设备供应商,致力于通过提供品质卓越的Internet网络设备,帮助用户的业务向互联网
成功转型。
深信服目前拥有IPSec VPN、SSL
VPN、下一代防火墙、上网行为管理、应用交付、广域网优化、应用性能管理等多款产品,并在专业VPN、SSL
VPN、内容安全和上网行为管理等领域排名市场第1位。
截至2012年底,已有超过21,000家用户成为深信服的合作伙伴,包括通用电气、壳牌石油、丰田汽车、中国移动等世界知名企业,以及中国人民银行、
国资委、国土资源部、外交部等重要机构。
目前,深信服公司人数达到1600人,在全球设有44个直属代表处,包括中国内地主要城市及英国、新加坡、马来西亚、泰国等国家和地区。
2005-2012年,深信服连续八届蝉联德勤“亚太地区高科技高成长500强”,并连续二届被《财富》杂志评为“中国卓越雇主”。
薪酬福利
公司提供非常有竞争力的薪资福利待遇。
每年会根据绩效对员工进行2-3次的工资上调,在年终时根据员工年度绩效进行奖金发放,市场人员根据业绩情况有季度奖,公司同时还提供交通补助、餐饮补
助和驻外补助等。

信锐技术问答

排序:

7个答案

我去信锐算深信服的员工吗

头像

匿名用户

既然你纠结这个事情,为何不直接去深信服?

1个答案

销售面试需要穿西装吗

头像

匿名用户

穿的不要太随意即可。天气热可以穿Polo或者衬衫。外面西服可以不穿。

发现老鸟 查看全部老鸟

  • Benjamin

    法国迪卡侬体育用品公司·物流经理

    已帮助28人

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  • 奔跑的山芋

    ·

    已帮助22人

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  • 职业规划师

    吉林省慧海人力资源服务公司·CEO/总裁/总经理

    已帮助30人

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7个答案

信锐待遇到底可以达到什么程度

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yyxx

特变电工(德阳)电缆股份有限公司·其他职位

我也想知道,很好奇,有没有好心人解答一下呀

5个答案

这个公司的人事岗位如何

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匿名用户

原谅我回答不了你的问题

2个答案

信锐~网络工程师待遇怎么样

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匿名用户

可以把你******。加班多待遇低流程多制度杂瞎搞事情。

3个答案

请问销售经理3轮面试结束后多久反馈结果?

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奔跑的山芋

深圳市信锐网科技术有限公司·产品经理

信锐在高速发展,缺人缺的厉害,只要你合适,会立刻让你入职,不会拖,如果你急得话也可以直接打电话问HR

6个答案

信锐技术面试题及回答技巧有哪些?

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奔跑的山芋

深圳市信锐网科技术有限公司·产品经理

不知道你面试什么岗位,我来说一下销售岗的情况,信锐的面试的HR把任务交给每个区域的大区主管,每个大区主管问的问题都不一样,但是考察内容都是HR下发的哪几项,主要是考察你的抗压能力,进取心,对工作的想法和企业文化是否一致。信锐是一家还在创业和高速发展期的公司,所以对人的要求很高,建议如实回答,主管会评估你是否适合这个工作,为了工作你说你抗压能力很强,到时候工作了几个月发现受不了了要离职,对大家都不好。 ...查看全文

5个答案

信锐技术销售经理面试的问题会有哪些?

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奔跑的山芋

深圳市信锐网科技术有限公司·产品经理

信锐的面试的HR把任务交给每个区域的大区主管,每个大区主管问的问题都不一样,但是考察内容都是HR下发的哪几项,主要是考察你的抗压能力,进取心,对工作的想法和企业文化是否一致。信锐是一家还在创业和高速发展期的公司,所以对人的要求很高,建议如实回答,主管会评估你是否适合这个工作,为了工作你说你抗压能力很强,到时候工作了几个月发现受不了了要离职,对大家都不好。 ...查看全文

1个答案

信锐和深信服啥关系?

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奔跑的山芋

深圳市信锐网科技术有限公司·产品经理

深信服在2014年2月成立的全资子公司,业务方向不同,深信服负责网络安全和虚拟化,信锐做无线和物联网。公司文化和制度基本一样

1个答案

信锐技术的销售怎么样?好不好做?

头像

奔跑的山芋

深圳市信锐网科技术有限公司·产品经理

公司有一套流程和方案,但是好不好做主要看能力,压力大机会多,如果能力强,一年就升主管的有。如果做的不好,不用公司开,自己就走了。
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信锐技术点评

全部

74%

好评率

来自 59条点评

很累,没生活,没成长。

来自工作2年-前员工的点评

信锐无线技术,发展前景还可以,处于成长期的公司。

来自工作1年-前员工的点评

很积极,很有收获,而且很热情。

来自工作1年-在职员工的点评

压力大,经常加班,待遇比较好。

来自工作1年-前员工的点评

公司氛围非常好,同事之间关系融洽,前景看好。

来自工作3年-在职员工的点评

专宰新人,你得像出家人一样,不在意薪酬。

来自工作1年-在职员工的点评

拼劲儿十足,增长迅速,典型创业文化,拼过就有回报。

来自工作5年-在职员工的点评

我在信锐工作了差不多一年了,然后离职以后去面试了很多家公司。

来自工作3年-在职员工的点评

最早知道信锐无疑是由于母公司深信服

来自工作2年-在职员工的点评

前景还不错,但是很多奋斗逼

来自工作1年-前员工的点评

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信锐技术面经

全部

驻外技术岗,先进行笔试然后面试

来自网络工程师面试

面试感觉非常差

来自销售面试

面试还是比较注重效率的

来自销售经理面试

面试

来自电路设计面试

我是社会招聘网上投的简历,然后后面有HR联系我,叫我准备第一轮面试

来自销售工程师面试

测试工程师的面试过程

来自测试工程师面试

C面试

来自C面试

实在没有什么好说的。

来自渠道销售面试

三轮

来自IT技术支持面试

春招进的深信服,之前考完研内推没成功,然后春招来学校了又去试一试

来自销售经理面试

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信锐技术工资

全部

9425月平均工资

低于同行业

来自 17职业,34员工分享

平均¥9425

销售经理

来自12员工分享

平均¥11600

销售员

来自3员工分享

平均¥15800

其他技术职位

来自2员工分享

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flash开发工程师

来自2员工分享

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硬件测试工程师

来自2员工分享

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产品经理

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售前售后技术支持工程师

来自1员工分享

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后端开发

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技术组长

来自1员工分享

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性能测试

来自1员工分享

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信锐技术招聘

全部

14000-25000

物联网高级硬件开发工程师

经验:3-5年 学历:本科 类型:全职

10000-15000

web前端

经验:1-3年 学历:本科 类型:全职

17000-30000

FPGA高级工程师

经验:5-10年 学历:本科 类型:全职

12000-20000

硬件测试工程师

经验:不限 学历:本科 类型:全职

20000-40000

资深交换机硬件设计师

经验:5-10年 学历:本科 类型:全职

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