尼尔森中国

第一轮 经理面试 做pre 做case 第二轮是定量研究的经理面，这个部分就是会问一些关于自己简历中的部分以及过往的经历。在定量分析面试的过程中有三个面试官，分管不同的industry，我记得有做奶粉的，有做食用油的，有做零食和饮品的。会问对行业的基本看法以及对未来工作的设想。这部分建议大家在面试中坚持“我喜欢&我适合”的回答战略，并且之前做的case养成的“由面到点，条分缕析”的习惯也会在这里派上用场。

还可以 问过去经历网申后就会有一个笔试，做完后大概11月收到面试通知，面试是4人一组，大概2个多小时的时间，讨论一个尼尔森自己做的case。开始讨论前问了一个why Nielsen 的问题。四个人都回答后大家开始讨论，心得就是一定要根据数据得出结论。差不多1小时的讨论之后就是全英文的pre，基本上能讲下来就好。pre过程中面试官会提问，一定要表达自己的看法，哪怕想法并不成熟。pre结束后面试官会问大家有没有问题。大概一周后接到二面电话，面试部门是消费者洞察，面试官就是之后的老板了。当时问了下基本情况，简历上的问题，还有一些小 case我的看法，然后面试官反馈说觉着我很好，第二天就接到HR offer电话啦。

在boss上投了简历之后hr打电话问我一些基本情况。耐心讲解了职位内容还有针对简历提出一些问题。大概花了20分钟左右。当天下午的时候接到hr电话说主管看到我的简历想和我进行一个视频面试，case问题结束之后主管会问你简历的问题。然后就是等消息…