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先是招聘专员会了解一下基本条件并介绍一下岗位，没问题的话就跟助教主管约视频面试。会有一些场景模拟，看如何应对。 加分点在于候选人的基本条件（专八、英语师范之类），和其他表现（客服意识、吃苦耐劳。。。）基本条件符合基本上就有面试机会。 感觉自己表现得不是很皮实，可能没希望了~

跟谁学的一面感觉都是这个岗位的在职员工，所以都比较贴地气。自我介绍，我做过绘本，所以问了我在绘本绘制里的完成度，问了我对职业发展规划的想法，选择职业的要素，性格三个词，劣势有没有在改进，有没有其他作品（我都是散装练习）对团队氛围的要求，上级叫你改稿怎么办，介绍了工作内容，主要是完成课程包装，里面的插画，互动题、h5需要的素材，包括一部分平面设计都要做。强调了会加班（跟谁学应该加班都挺严重），问了几个能不能接受加班的问题，还有强调了虽然是教育公司，但是这个岗位可能和教育没啥联系，总之挺贴地气，因为手里也有offer，所以没那么紧张。说是一面过了会有测试（应该是画点东西），最后提问了一下工作是跟项目还是跟部门。

一面一周都没给消息，也不知过没过，好未来就挺好，过没过都给发邮件和测评结果跟谁学应该加班挺严重的，小姐姐看起来很憔悴，之后也提醒我会996因为我本人是教育类专业，但是运营方面没有相关经历，也没实习，聊了40分钟，感觉还可以，但一周没消息估计凉了。主要是自我介绍，自己的优势劣势，还问了我兼职当助教的一些事，还有别人对我的评价，爸妈支不支持在外工作，其他好多不记得了，强调要加班，介绍了一下团队工作内容。