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1.第1轮面试前做一套初中英语试题，有单选题，完形填空题和阅读题。都是非常简单的。然后在面试前要做完发给hr。 2.第1轮面试前hr会发宣讲会PPT或者是网站上的宣讲会视频，让面试者提前了解跟谁学。Ppt会告诉我对应岗位的薪资状况，工作安排，晋升路径。 3.然后我当时的第1轮面试是微信的视频面试。 ①自我介绍，了解当前情况。我之前有参加考研但是没考过，然后hr.非常仔细地问了我考研的情况，包括考研专业、目标院校、分数、国家线和院校的分数线。 ②找工作的意向行业。为什么不考虑本身专业？为什么会选择在线教育行业？ ③辅导老师的岗位职责：第二讲师，续费期。因为生源不是固定的，每个学期的课程有时间限制，所以需要续费。小学英语每个月有一次续费期，大概3-4天左右。70%多是教辅，20%左右是销售。 ④你认为这份工作如果现在去做，会有什么难以克服的困难？我回答说是和家长之间的沟通。以前的工作中有没有遇到过什么困难？我回答的是之前在互联网公司的时候，有些难以适应他们的工作节奏。 ⑤问我以后有没有考研的意向。我说会根据晋升去考的。有没有考公务员的意向，我说没有然后又说了一堆废话。后来觉得在这里面我应该直接答没有。 ⑥应聘岗位的晋升发展方向。专业方向或者管理方向，可以自己选择。资深辅导专家还是要代班的，但是如果走管理方向的话，就不需要代班了，只是做管理层工作。 ⑦2~3年内的职业发展规划。我说先在教育培训行业的某个上市公司取得一份工作并稳定下来，由于比较喜欢英语，所以想做英语的辅导老师。增长经验，然后锻炼能力。然后可以更好理解互联网在线培育行业的前景，面临的机遇和挑战。之后去考教师资格证，作为晋升的敲门砖。然后我还是比较想做主讲老师的，所以也会努力往这个方向靠。但是如果继续做辅导老师的话，我还是偏向做专业方向的，就因为比较喜欢带学生。 ⑧可不可以选择地区？目前看来不行。如果确定入职的话，对于入职时间有要求吗？必须得拿到offer之后。 ⑨试用期6个月。试用期和转正之后的薪资标准一样，只不过试用期是五险一金，转正后是六险一金（多了个补充医疗保险）。租房的问题。然后结果的话是当天下午6点之前出。

杭州分公司，挂的招聘薪资很高，实际面试不是这样，面试过程也给人不诚心的感觉，关注的招聘岗位薪资变了又变，面试会问你是否接受与招聘岗位低一级的岗位能否接受。

在实习僧投的简历 第二天就打电话约面试了 效率很高 首先是自我介绍  深挖了学校的实践经历 注重怎么做 取得的成果 问了对运营的想法 以及自己的优势弱势 然后一直在强调需要抗压能力