科锐国际人力资源有限公司（苏州分公司）

面试了4轮 从HR到VP选行业就是选择一些实体的产品类行业，比如医疗汽车IT实业重工快消等等，尽可能别选服务类行业，比如广告市场公关等等，金融也不是一个猎头入门的好行业选老板就是带你的顾问，猎头顾问一般分两类，一类是大企业高管跳槽出来的，一类是职业起始就是做猎头一路做到顾问的，目前国内的顾问还是以后者背景资历居多，两类老板特点各有优缺，前者一般都在超级巨头公司里当合伙人，一般能跟上等于一毕业就有一个CXO级别的前辈当你贴身导师，实在是享福的不得了，但压力也在此，这类人基本没遭受过挫折，从小就顺风顺水，而且聪明的不得了，所以不懂初学者心态，跟着压力很大，而且对于基础的猎头技巧，比如冷电话和寻访技巧等等没什么直观感受，可能给不了你多少指导。

十几个人一起面试，以T小组形式面试，轮流自我介绍，并且讲述自己的优缺点。再轮流讲述为什么会选择这样的一个岗位来实习。一间房间分了两桌，一桌十人左右，比较热闹和轻松的氛围。

自我介绍一遍，然后就是群面，之后就是单独面试，群面问题是一些有关公司的，单面聊的范围广一点，还行吧，他们那儿挺需要人的