易唯思商务咨询（上海）有限公司的问答

面试流程应该都走完了，在等结果。evalueserve（EVS）和客户的面试都比较常规，面试官先问，问完要我提问。问题基本都可以准备到，总体难度不大，但是客户面完以后不知道为什么感觉特别有压力。EVS这边一共三轮。 第一轮是HR面试，一半中文一半英文，主要是简历上过去实习经历的问题和behavioral，网上搜搜一般面试要准备的那些问题就可以。 第二轮是manager面试，我的面试官看上去像欧洲人，英语应该不是母语不过口音不重。这一轮明显偏重technical，除了就我简历上跟行研相关的经历问得比较详细外，都是估值和会计相关的问题，比如walk through DCF，WACC，从net income怎么推FCF等等，都很基础。同时回家做了个笔试，一个英文写作一个financial modeling，一共2个半小时。写作的题目和前人的经验一样，建模是给了个虚拟的公司的case，给了三年报表和其他信息，估三年报表然后DCF，因为是很简化的情形而且模板给了现成的，所以时间也不算紧张。 第三轮是AVP，印度人不过口音不重，问的都是比较典型的behavioral，比如有挑战/成就感的事情，再就是问了我原来行研实习那个行业的分析思路，我对行业的看法，基本没有technical（可能二轮问过了而且也看过建模了，所以）。总的来讲EVS部分的面试还是挺顺的，感觉面试官还算对我满意吧。然而，客户面试几乎面到怀疑人生……客户是某bulge bracket的HK office，不知道是不是因为我遇到特殊情况所以电面了两次。原定的面试官第一次时间没有安排上，团队里其他人先打电话聊了一次，1个多小时，然后做了客户的写作和建模笔试，本来以为客户聊过了就行了，结果原定的面试官估计是boss又另外安排时间聊了半个多小时。写作就是客户研究行业的一个话题，建模的话就给了个股票代码，自己从头搭，没限时，不过也不好做得太慢是吧。 两次电面都是先中文再英文，结构基本都是一样的。上来先why equity research，why sell side，觉得自己有哪些方面适合做，职业规划etc；然后几个会计的问题，比如折旧多了100块以后三张表怎么变，impairment相关等等，不过都比较基础，比如impairment有些细节处理我已经不大记得了，我如实跟面试官说了但是他说没关系已经很好了（恩，会计是我唯一过得比较顺的部分TT）；然后是brain teaser，这个相对随机一些，不过两个人都问了咨询面试里面会涉及到的market sizing的问题，比如你觉得上海有多少加油站/理发店，第二次面试还问了如果要我变成一棵树我想变成什么树……并不理解为啥要问这种奇怪的问题；然后回到behavioral，比如周末干嘛，朋友怎么评价你，推荐一本书，会出于什么理由不雇佣你等等； 然后接下来第一次面试让我做了个stock pitch，follow up问得很细，第二次没有stock pitch，让我问了几个问题就结束了。恩，以下是关于客户面试的感（tu）受（cao）。感觉并没有格外的压力面，但是两次放下电话整个人都觉得压力很大，觉得自己一无是处。第一次从brain teaser开始就面得不好，自己反应也不快，有一个秤假球的问题半天也想不出来，面试官不断的说这个很简单啊这个很简单啊，但是我就是想不出最后一种情况的方案了，被嫌弃得不行，后来我觉得都听到了电话对面在打哈欠，心里一沉觉得肯定是完蛋了。做stock pitch的时候也完全没准备，虽然之前面其他公司准备过，但是有一段时间不讲了又要用英文就好多词都说不上来，而且之前觉得这个就是做外包的又不能像真正的卖方去路演，就没觉得他们会要我推票。所以由于自己的原因讲得乱七八糟，面试官不止一次说没get到我的点，不知道我什么意思，或者觉得我讲得理由不充分太主观了。后来因为对一个模型理解得有分歧，感觉客户对我很火大，说你本科学金融的怎么XXX模型都不知道呢 你把公式跟我说一遍，我换几种方式讲他都说不对，我也不知道该怎么办了，然后在一阵紧张的气氛中 客户都没要我问他问题就说今天到这吧，你回去把笔试做完给我。当时我觉得他们应该对我不感兴趣，都不想做笔试了。电话放下之后我重新翻教材上网查问同学，我都觉得我并没有说错，至今还是稀里糊涂，不知道自己错哪了这种感觉真的很糟。 交了笔试以后的第二天下午突然安排的第二次电面，第二次的brain teaser比第一次简单了很多，不过market sizing的问题一开始答得太简单了，面试官不满意，后来根据他的提示完善了一下，虽然还是有点磕巴，但是感觉总算比第一次好一些。后面的behavioral也总觉得没有让他们对我感兴趣，似乎听到多次叹气……总觉得在他们眼里我就是各种incompetent。最后闲聊中面试官说看了我的笔试觉得我写作能力不行，第一次收到如此直白的反馈，不知道是不是要感激他……不过倒是有些意外，因为过往经历里面不管是上学还是在国内外的实习 英文写作收到的评价还都不错，我当然知道自己水平没有多高，跟商业professional的要求还有距离，不过从来没觉得自己属于很差的人。加上之前感觉自己没有很convincing的让他们感觉到我的motivation，金融的基础又被否了，整个人down到不行。不过也不能怪别人，自己没有做到，要么是准备不足，要么是自己不够格。我真的没觉得客户有额外的压力面，因为两次电话里面会计部分的问题我答得很顺，面试官都是毫不掩饰的说，恩非常好，不错，能从语气里感觉出他们是满意的，包括第二次brain teaser前面几个问题答得比较清楚，面试官也都很快给了很正面的反馈。所以我觉得如果是实力真的很强，是能够得到很好的认可的，而感觉我是一个经不起挖的人，并没有做到well-rounded，问到后面就都对我多少无语了……也许是我水平不行还玻璃心吧，还是应该多多提高自己，少瞎想有的没的。第二次电面的时候，客户说这个工作并没有很难，但是我觉得他们要求还蛮高的，至少从面试上看。 最后，这一行真的很要抗压，真的是个没有life的工作。在内资券商实习的时候就有这个体会，AVP跟我说做这个需要人非常非常self-motivated，因为即使是bulge bracket那个水平的pay，如果没有强大的内心驱动力也做不下去，两个客户也都反复说了工作压力的问题，第二次面试还很直接的跟我说，实话讲这个工作没什么work life balance的，比如周末你和男朋友吃饭，这时候突然有新闻有消息，我不管你怎样你必须到办公室去把报告写出来，该发表要发表，你怎么办，能做到么，还说并没有歧视女生的意思 但是大多数女生还是比较希望有balance的生活。我当然是好好表决心，而且说实话这些情况也都是我实习时候的日常，但说到最后，结果也只能听天由命。

答主背景：国内本美硕top20，夏季毕业，实习经历以咨询和甲方公司研究项目为主。面试岗位：CaPS部门，BA (corporates)三轮面试过程： 1. 一轮HR面（中+英），面试官很nice，会根据简历聊关于学校、实习背景和其它个人选择的问题，重在考察是否能用英文自如交流； 2. 二轮面corporate分管manager，全场英文和你交流。前半部分行为面，聚焦实习经历里big name或者有意思的项目问实习内容，遇到什么困难，以及你如何克服它，也可能对细节处问你的动机或者是怎么考虑的。manager风格比较直接，准备好应对任何根据简历的发问。后半部分问了一个mkt sizing的case，要说清楚你是怎么分析这个问题、怎么拆解问题的，把思路说清楚给ta听。 3. 和manager聊完，当场被邀请和CaPS部门经理面。是在易唯思待了挺久的负责人，气场比较强大，风格开放。前部分问了一些过去做了什么项目，跟的公司是如何做的；后部分打开话匣分享了好些公司的发展历程。

我申的是junior economic consultant.因为没有先前的任何在咨询业的任何经验以及本人是本科生，所以被hr refer to business analyst position. 一共三轮面试。第一轮前，会到公司有个笔试英文，大概就是问中国如何影响世界经济的。然后会跟hr 面，中英文，大概问下justify your answers for the question regarding China's impact on global economy. 然后问问你的resume，还有case study. 如果hr 觉得你还ok,会让你继续跟project manager 见面。第二面全英文，没做case study.但我们聊着聊着就讲到了subprime crisis. 这其中问到了一些accounting 的questions. I.e. Walk me through dcf, wacc, capm, disadvantage of using dcf,...就是vault 上那些问题。然后就聊到了平时日下都爱干什么。过后，hr 打电话邀请第三面和avp, avp问得问题主要是behavioral 和 past experiences...nothing technical. 只是想看看你的motivation 和性格是否符合他的team. 最终由于方位和薪资的缘故，本人放弃了offer.但是三轮下来真心的感觉hr, project manager 和avp对这个职业的热爱，他们人都超级nice, friendly, and professional. 自己也是纠结了好多天，想想要错失跟他们一起工作的机会还是很不舍的。自己希望有机会，日后还能加入他们。