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主要问到了设计模式，然后讲一下做了那些Android应用，有没有做过JavaEE，以及在校的经历，有没有女朋友，先是带到酒店，然后到房间里面经理进行面试。

公司的人来学校做宣讲会，当时学校没什么人了，而且前两天刚开完招聘会，当天去听的人就十来个。先让写一份试卷，两张四面。开头就是用英语或日语写职业生涯规划。然后是一大堆基本人际关系处理题，还有题让你画图，测情商什么的。每个人试题都一样，没有专业问题。 面试只有HR面，谈心交流，根据简历问一些在校情况。相对简单，试卷尽量写满，面试回答自然点应该就行了（第一题英语写不出，乱写了一句，其他的我都写满了）。

首先是人事部门面试，要有个简单的英文自我介绍，面试过程就不需要了。然后人事的有一份性格测试的卷要写。之后就是用人部门的面试，会有一份与专业相关的卷要答，课长面试，会提一些与生活相关的问题，看看你的性格呀，工作稳定性呀等，面试设计还不是特别难的。