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申阳互动成立于2000年,是本土率先提供整合互动行销策略服务的新型企业.是“为企业提供全方位互动行销解决方案”的专业顾问机构。我们致力于为客户的互动沟通领域提供全面解决方案,公司拥有业内首屈一指的策略管理及项目实施经验,核心策略团队均来自于新加坡OsmosisInteractive[元本互动]强大的国际顾问团队与我们强强联手为客户打造更精准更实效的互动服务。申阳互动06年的部分线上案例【含海外市场】:黑蚁设计机构<http://www.blackant.cn>尚都服饰广场<http://www.cdshangdu.com>万华地产/西花汀<http://www.xihuating.cn>博瑞地产[项目实施中…….]博瑞地产-优品道<http://www.youpindao.cn/main.html>麓山国际[http://www.luxehills.com/置信青羊工业园<http://www.sailyoung.com/qingyang>成都市政府成都在线[海外版]<http://www.chengdu.cn:81/index.asp%20>FIAP世界国际摄影大赛[中英文版]<http://www.28fiap.com>万科地产-加州湾互动项目<http://cdvkh.vanke.com/jzw>雅仕达工程<http://www.eastar-cn.cn>http://www.sony-asia.com/hc1/home.htmlhttp://www.audi.com/audi/com/en2.htmlhttp://newcarnival.kiamotors.com/http://www.sony-asia.com/icrecorders/flash.html应聘者请严格按以下流程操作!简历及免冠近照传至QQ:4225169001-发送自我简历及近照到本QQ号,设计师需发送近期作品一张。2-以上操作如本QQ号无回复,则表示此次双方不太适合,请以后再来尝试,并谢谢参与!3-以上操作如本QQ号有回复,则表示可以继续沟通,我们会继续跟你交换资料直至约定面试时间!
...查看全文申阳互动成立于2000年,是本土率先提供整合互动行销策略服务的新型企业.是“为企业提供全方位互动行销解决方案”的专业顾问机构。我们致力于为客户的互动沟通领域提供全面解决方案,公司拥有业内首屈一指的策略管理及项目实施经验,核心策略团队均来自于新加坡OsmosisInteractive[元本互动]强大的国际顾问团队与我们强强联手为客户打造更精准更实效的互动服务。申阳互动06年的部分线上案例【含海外市场】:黑蚁设计机构<http://www.blackant.cn>尚都服饰广场<http://www.cdshangdu.com>万华地产/西花汀<http://www.xihuating.cn>博瑞地产[项目实施中…….]博瑞地产-优品道<http://www.youpindao.cn/main.html>麓山国际[http://www.luxehills.com/置信青羊工业园<http://www.sailyoung.com/qingyang>成都市政府成都在线[海外版]<http://www.chengdu.cn:81/index.asp%20>FIAP世界国际摄影大赛[中英文版]<http://www.28fiap.com>万科地产-加州湾互动项目<http://cdvkh.vanke.com/jzw>雅仕达工程<http://www.eastar-cn.cn>http://www.sony-asia.com/hc1/home.htmlhttp://www.audi.com/audi/com/en2.htmlhttp://newcarnival.kiamotors.com/http://www.sony-asia.com/icrecorders/flash.html应聘者请严格按以下流程操作!简历及免冠近照传至QQ:4225169001-发送自我简历及近照到本QQ号,设计师需发送近期作品一张。2-以上操作如本QQ号无回复,则表示此次双方不太适合,请以后再来尝试,并谢谢参与!3-以上操作如本QQ号有回复,则表示可以继续沟通,我们会继续跟你交换资料直至约定面试时间!
...查看全文面试职位: 图像算法工程师-实习生-北京
先做笔试题,包括手推线性回归,递归求阶乘程序,经典网络计算量比较(VGG、Inception、AlexNet)Linux 常用命令等。 然后是面试官现场面试,算法部分: 1. Faster R-CNN 网络的输入、输出(图片和 label,检测框的分类和坐标)。 2. Faster R-CNN 网络的结构(RPN 和 Fast R-CNN)。 3. Faster R-CNN 中 anchor 的作用(multiple reference,避免 image/feature/filter pyramid 的计算量问题)。 4. Faster R-CNN 的训练方法(交替训练、近似联合训练)。 5. 还熟悉什么检测框架(YOLO 和 SSD)。 6. SSD 与 Faster R-CNN 的主要区别,谁更快,谁更准?(一般来说 Faster R-CNN 更准,SSD 更快,当然和 backbone 等其他超参有关)。 7. SSD 的网络结构,正负样本怎么选。 8. Focal Loss 的原理,目的 9. 单阶段和两阶段检测网络的区别。 代码部分:1. 青蛙跳格子,第一问是否能到达终点,第二问最少几步可以到终点(无法到的话给出 -1) 2. 一个数组中和最大的子数组(动态规划)。
...查看全文面试结果: 感觉靠谱
面试难度: 有难度
面试感受: 很好
面试职位: 销售管理-深圳
2019年年初的时候去参加过他们公司的面试销售类岗位,去之前特意在网上查了公司的情况,觉得网评还可以才去面的。当时在前台刚去就是填写表格,由于面试的人多就在沙发上写完的,有以下几点供大家参考: 1)刚到前台就觉得公司吵,后来在前台沙发上等面试的过程中发现公司里面有很清楚的嬉笑声,就像是进了一个聚会场; 2)公司年龄层偏小感觉管理的很随意,HR看起来很和善,但是很不专业,不认真听面试者的回答与阐述,明明是几分钟前刚回答过的问题,又拿出来问,直到我提醒说刚刚前几分钟我们讨论过这个问题,她才恩恩。而且还问我13年工作的薪资是多少,请问6年前的薪资有参考价值吗?物价房租都涨了多少辈了?简直就是一个很白痴的问题! 3)最后这家公司地铁不方便 ,公交其实也不是很方便,感觉很一般,初试完后根本不想再来。 为什么离开上家公司?为什么选择我们公司?问了很多。
...查看全文面试结果: 未通过
面试难度: 很容易
面试感受: 不好
面试职位: 课程顾问-北京
刚面试完作业帮,我来说说。实习生什么福利都没有,五险一金各种补助美曰其名正式工专属。人事看我还没毕业就说,先看看实习生的待遇能不能接受,底薪2000加绩效,因为没毕业、所以首月的绩效保护1000元,餐补200元,晚上10点以后的打车补助,通通都没有,还腆着脸问我再次问能不能接受,之后让我做一个自我介绍,当时瞬间恶心的话都不想说,草草做了个介绍。 之后一直问关于这个职位,我的优势是什么?我没有优势,一点点优势都没有,还没入职就1000多块钱没了,我能有什么优势。难道是默默接受这些,屁颠屁颠的给你傻干活,最后自己感恩戴德的拿着微薄的工资,还得在心里真诚的感谢公司给我赚毛爷爷的机会就是我的优势。哼,作业帮再见!不,拜拜了您!
...查看全文面试结果: 感觉没戏
面试难度: 一般
面试感受: 不好
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中国电声网面试的问题会有哪些?
问:对《小时代》怎么看,会如何策划专题。
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Karlie等54位老鸟等你来
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