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深圳 · 原材料及加工/模具 · 1000-9999人

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富士康

中国台湾鸿海精密集团的高新科技企业

深圳 · 原材料及加工/模具 · 1000-9999人
CEO
郭台铭
简介

富士康科技集团1988年投资祖国大陆,是集开发、设计与精密制造于一体,整合机器人、精密机械及模具、网络平台、纳米技术与热传导技术等高新领域的创新型国际化集团。现已在国内华南、华东、华中、华北、东北等地创建完成二十大科技工业园区,在亚洲、美洲、欧洲等地拥有数十家海外子公司。1991年至今,集团年均营业收入保持超过50%的复合增长率,是全球最大的计算机连接器和计算机准系统生产商,并连续 12年入选美国《商业周刊》发布的全球信息技术公司100大排行榜(其中2009年第40位),连续7年稳居中国内地企业出口200强第一名,连续5年跻身《财富》全球500强(其中2009年第109位)。

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我要提问

富士康的问答

匿名用户
你为什么从富士康离职?

入职的第一天,线长就告诉我们“富士康是年轻人的最后一道底线”。年轻人嘛,出身社会,总有着不如意,总有着穷困潦倒,甚至是出狱,身体不健全,在这里都能得到包容……穷困潦倒,不敢告诉家里人,甚至不知道下一顿饭有没有着落。我很感谢富士康给了我时间缓冲,从某种角度来说,也带给了我温暖。有更好的出路就离开吧,不是富士康挣不到钱,不是富士康领悟不到人生经验。(小弟19岁,刚从富士康出来,从个人角度分享一些经验)-----------------所看所想------------------1.富士康想要多赚钱,不管从哪个方面来说,你都需要一个资历①资历就是靠时间堆出来的东西,富士康有个好处就是大家都平等,想要工资高还得时间堆工龄。我见过两个少数民族的大兄弟,他们做了10年以上(12年还是15年记不清了),工资8000多,过年的时候加班多,他们可以拿一万多(当今社会又有多少轻松收入上万的工作)。这就是大企业工龄的力量。(一个题外话,做了这么多年不当官吗?当然能,这两个兄弟其中一个是没能力,另外一个是不想当官,毕竟当官压力大)②资位,在富士康流行一句话,‘如果在富士康四年你还是今天的样子,那就真的是这个样子了’。什么意思呢,就是稍微聪明点的人,稍微有能力点的人,在富士康四年你都能当官(当官福利好),再快的就是1年当官,然后你还想往上升,那就难了。ps:之前在另外一个车间支援(大概是D05)ipad后盖流水线,线长从普工到线长只做了一年(整个人比较年轻,一副生无可恋的表情)。支援了一周,请假三天,确实受不了流水线,虽然不累,但时间过得慢,整个人都像机器。然后我大概就猜到为什么流水线容易当线长了,也猜到为什么线长换得快了。顺便说一个比较残酷的事实,富士康当官的福利好,他们当官也不容易,我那条线的线长28岁,两年升线长,整个人圆滑得一批。组长32岁,十年升组长,没有线长混得如鱼得水。再上面就是课长,做了十三年。然后我观察了很久,他们私底下关系很好,不是那种阿谀奉承的样子,但工作上还是比较严肃。(整个厂区差不多都是这个情况)第一种情况:当一个工龄较大普工该升职加薪的时候,他们就会想办法把你派出去“支援”,然后支援一段时间就把你永远留在那里了,连同意书都省了。上面说的是“支援”,其他厂区人不够的时候,他们就将计就计,把你弄出去。第二个情况就是你不愿意走,死等着升职的情况,这种情况你就很明显的得罪他们了,触到了他们的利益。然后过年的时候,他们不会给你好的绩效。第二种情况:如果你确实很能干,又老实,他们会把留在这继续做(这么能做不用来做一线太浪费了。)还有个情况就是你有能力,能说会道的,这个情况就真的该升职了,唯一差的就是跟他们打好交道,培养关系,做事圆滑点,他们到时候就会主动给你申请职位,把你调到其他地方当官。当你当官开始的时候,就是真正挑战来临的时候。-------------------以下正文------------------好的好的,扯远了,我在富士康呆了一年,今年19岁,看到的东西还是不少。①.不能在这种地方工作,不能适应这里的环境。当你适应生活的开始,就是人生堕落的开始!(类似于温水煮青蛙,好料养肥猪)也许你想有所作为,但是漫长的几年下来(对我来说很漫长,重复每天一样的工作),再宏伟的志气都能给你磨平。②.这里的生活确实很和谐,和谐到你不能自拔,生活方面很全面,你缺的想做的,周边都能让你满足。人也多,透过上班打卡和就餐吃饭,也能看到很多的人民素质和社会缩影。(这是能看到的)③.平凡劳累的一天又一天,活着是为了什么?我的意义是什么?为了国家经济的增长?为了创造作为一个中国人的价值?这里的工资,按照这个速度,我该拿什么结婚?拿什么养育孩子?拿什么去报答父母家庭?④.当我想换工作跟家里商量的时候。“换什么?为什么要换?这是你自己选择的工作为什么不做下去?当时叫你好好读书你不听,现在来折腾我们。”(我并没有折腾家里人,我已经找好工作,他们从来都是这个性子,我能理解)⑤.我多少能理解那些跳楼的年轻人……逝者安息。偶然看到的问题,将我在富士康的所看所想分享出来。。。。。。--------------------------------------------年轻,多去看看吧。(时隔几年,22岁的我重新拿起知乎,敲下这几个字)

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2018-12-17 18:01
1

229

匿名用户
如何看待富士康上市?

这一轮圈钱来使凶猛,工业富联(有工业互联网之意)的上市 为那些在海外上市的互联网大公司来大陆发行CDR铺路。CDR才是真正的圈钱利器。此外,富士康在A股上市本身也有对台统战的意味。现在A股已经非常脆弱了,韭菜们都营养不良了,需要休养生息。再来几个大盘IPO或者CDR,对股民来说恐怕正是万丈深渊。2018年,小米、百度、阿里巴巴、腾讯都会陆续来A股发行CDR。所以富士康IPO给出的市盈率是相当高的,这样才能把小米 和BAT后面发行的CDR估值撑起来。(如今美股的估值已经很高了,整个美股机构筹码集中度非常高,股价难以下跌,但是也很难出清套现,估值太高,少量的出货就会引发下跌,来A股发行CDR明显是个套现的好机会)富士康将其在大陆的产能部分整合打包上市,上市名字为工业富联(601138),带有互联网和物联网、工业4.0、人工智能的概念。上市前期各种高大上的宣传充斥着媒体,估值宣传战投入很大。但毕竟富士康是个利润可预期,而且利润率偏低的公司,17倍的IPO市盈率已经不低了,第一天涨停44%,后面若再接连几个10%涨停,那估值就有些高了。在高地价高房价时代,富士康本身也面对大陆地区劳动力成本以及各种生产要素成本走高的压力,中期的利润率更加不乐观。2015年,郭台铭收购日本濒临破产的夏普,意图联日抗韩,收购后还发现夏普隐瞒了3000亿日元的债务,虽然经过艰难整顿终于让夏普扭亏,但是数十亿美元的投资额似乎看不到回本的那天。现在京东方 与 三星显示 已经成为实质上的同盟关系,对夏普形成两面夹击之势,夏普前途暗淡,详见下文:京东方为什么要「贱卖」电视面板给三星?如今,富士康又要去美国威斯康辛州投资100亿美元(640亿人民币)建厂,资金难免紧缺,富士康本轮在A股融资272亿,依然不够,也就是说未来2年富士康的现金流是比较紧张的。分红比例不太可能扩大。(特朗普政府的世纪大减税/贸易战等一系列政策 是利诱/威逼 富士康大笔投资美国的重要原因,详见下面这篇被下了时间线的文章:)如何看待 2018 年中美贸易战打响?纵观历史走势,A股几乎每一轮下跌大波浪都是大盘股IPO触发的(压死骆驼的稻草),从中石油到中国建筑、中国铁建、国泰君安、中国核电等等。今年不光是富士康,后面还有小米和 BAT的CDR,割韭菜效应类同大盘股IPO,A股的韭菜们心寒啊。6月12~6月13日,美联储召开6月议息会议,不出意外,美联储会再度加息25个基点,届时A股短期再次承压(A股一向对国际新闻敏感)。此时能抗跌且能避险的恐怕只有白酒股和一些医药股了,贵州茅台(600519)历经A股圈钱20年而屹立不倒,详见下文:家中有瓶83年的茅台,值多少钱?在哪里能出手价钱较好?酱香型白酒为什么这么好喝?世界上正在发生着哪些国内少有人关注的重要变革?本文被限流,关注你的人看不到你点赞本文的动态,欢迎转载!————限流是什么:轻则关注你的人看不到你点赞本文的动态,重则你关注了我也未必能看到该文章,还是希望大家把文章顶上去。外务省公关牛逼,笔者的回答基本都被限流了。若非翻开我的个人主页,这些回答是很难被大家看到的。如果关注你的人能收到你点赞本文的动态,敬请通知我,谢谢!

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2018-12-29 08:07

160

为了部落 富士康可以内部转岗嘛,签核流程麻烦吗

你们老板和接受单位同意就行,需要签单,双方老板,BU老板,要签到技委会。

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2020-07-06 13:42

20

为了部落 请问下富士康现场管理岗位怎样

现场项目管理?为什么我没有听说过这个职位...是IE还是PMC?...工资待遇和你的级别有关,看你是师几,同一个级别工资差异也很大,你要和人事谈。加班费看给你多少个小时,平时加班G1和周六加班G2,以我的BU来说,订单多加班就多,订单少加班也少。

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2020-07-08 15:04

19

匿名用户
在富士康工作的体验如何?

富士康的工作经历 第一天 今天起床很早。之前参加学校与富士康合作招聘寒假实习工,在八点之前必须到达招募中心参加面试与体检。 因为和一个系的同学约好一起去的有六人,平时上课都没有那么积极的我们,今天破天荒的七点起床去了富士康招募中心。天气很冷,不过同学们的热情很高,大家都非常好奇,一小堆一小堆的同学们围绕着“富士康”聊了起来。终于九点半了。负责人才出来,【真尼玛守时】开始让我们排队进行面试什么的,还不停的说着流程非常快只要十分钟!妈蛋的有他BB的这段时间就搞完了好吧?长得人模狗样办事慢得要死。进了招募中心大楼,开始填各种表,填完了又去做试题。看到试题的时候感觉还是挺逗比的,连“How are you”都能上,还有很无聊的心理测试题。写完后就去面试了,跑到面试的地方排队的好多人。兄弟几个赶紧插缝排上!不一会儿,狭小的过道排满了人,哥几个有说有笑的讨论刚刚的逗比试题。过了近一刻钟,面试的那个人摇摇晃晃的来了,手里提个茶杯。一脸孙子样,边走边朝我们吼道:“吵什么!想不想面试啦!耽搁的可是你们自己的时间啊!反正我十二点准时下班,你们不急我也无所谓啊!”我勒个擦?你们特么的八点就让我们来,你身为面试官十点半才来还怪我们?算了算了,人在屋檐下,听他BB会儿。过了五分钟慢慢安静了下来,开始面试了。我们前面大概排了不到20个人吧,面试也不知道是干嘛的,看前面的人都坐那里将近十分钟才过关,心里有点小忐忑。这是面试什么啊,要说那么久?终于要到了,我决定打头阵看看面试是什么套路。我理了理衣服镇定的走了过去,和面试官问个好坐下了,面试官瞥了我一眼:‘个人信息表给我’,然后指了指桌子上的字。我看了看“请介绍下个人简历与家庭关系、个人爱好”我瞟了一眼,过了十秒钟。说可以了,他看我一眼点点头。我随便编了几句。然后他说“好了,出门右转去拿个体检表和临时证件就可以走了,明天上午八点还是这里,不要迟到。”啊?就这样?那么简单?卧槽,那前面坐那么久干嘛?无聊啊?出门右转后是一个美女坐那里给我一个牌子拿着体检表就等朋友一起回学校了。第二天 又是同样的剧情任务,依旧是七点半起床。依旧是那么多人,依旧是九点半负责人才出来。对了昨天走之前那个美女还说什么今天体检不能吃早餐?靠!工厂体检还事情多,无视了。去吃好早餐刚好赶上组织进厂。一进大门,嗯~很叼啊。走了半个小时到了医务室门口。继续排队中。终于进了医务室,又是老套路,又是测视力抽血内外科的。抽了特么我两管子血,心疼死我了。中午要多吃两个鸡蛋 - -# 排队排的欲仙欲死的。熬到快十二点,终于体检完了,去交了体检表得到通知:体检完的请于次日早八点在培训教室门口集合,逾时不候。又是坑爹的一天。回宿舍补觉先。第三天 今天下午就可以正式上岗啦!哈哈,心情还是很不错的。毕竟第一次很有新鲜感。大家很有兴致跑去了,进厂的时候因为只有临时牌子。那个什么破门卫趾高气扬的指着我们:“没厂牌就不让进。谁都不让进!”呵呵,真不知道是不是上班把自己上成煞笔了。?忘记了昨天看见我们领队那个低头哈腰的样子。真是狗眼看人低!直接不鸟他。慢慢人越来越多。都在大门口花坛那里坐着。过了五分钟,估计是领队的那个人看没有人来,着急了。给我们打电话问怎么都没有来?我们说门卫不让我们进去。不一会儿那个负责人跑了过来,朝着门卫就吼了过去。门卫很委屈的反驳:“昨天我看见他们这群人有人拿着手机在拍照。”呵呵,拿着手机就是在拍照?昨天别人走的时候你怎么不BB?现在那么会找借口?那个负责人小声呵斥几句就带我们进去了。到了培训教室门口,继续排队。进教室,听培训。我们坐在后面也听不清他讲的什么玩意儿。听着听着都睡着了,过了会儿醒了一看时间:呵,已经讲了两个多小时了。然后慢慢都醒了也到了中午。过了几分钟那个培训的人说大家可以去吃饭了下午一点半还在这个教室。不要迟到,不要出厂区。。然后我们就晃啊晃的走到了一条街去吃饭了。对了,我们所在的是D区也就是所谓的生活区是没有食堂的。到了吃饭的地方,没有多少人,(后来才知道那个时候是上班的点,夜班睡觉的点基本不会有什么人的)我们看了看发现没有什么好吃的,就随便吃了点,味道真不怎么样。吃完饭打算转转,发现还有可以打球的地方,可以打台球,乒乓球,下棋啊什么的挺多的,还有一些健身器材(一半是坏的)。和同学打了会儿台球,感概了下。富士康日子还是很不错的嘛!很爽啊!没事还可以玩一玩。看了看时间一点多一点,回去听培训吧。一起的朋友说听培训太无聊了,买两副牌一起玩。买完赶紧去教室了。差不多快坐满了,我们就随便在后面找了几个位置坐了下来。果然又是那个人在上面讲啊讲。还是听不清。索性就玩起来炸金花了。玩了一会儿扑克,讲课的那个人就开始发合同和试题,又是很无聊的题目。分分钟写完。看了看合同就随着负责人的讲授把合同签了个人所在厂区分了下,还好我们都在一个区,叫什么F区。对了,还有一份员工入住宿舍的收费单。(因为我们是校方拉来的所以住学校)我们就提出来说我们不住这里的。然后负责人说:“我知道的,但是这个是流程,一定要走的。你们签了之后分好工作单位去找你们小组长申请出去住的单子就好了。”我们一听这尼玛不是闲的吗?好吧!大厂就是大厂,流程很重要。然后再去篮球场,说是去分宿舍。呵呵!流程真是很重要啊!一两百个人列几队,两个宿管在那里点名发钥匙。看她们也挺难受的,那个费劲,一两百人站那里,嗓门要上调180才能让别人听见。点了几个别人都说,我不要我又不住,要钥匙有什么用?不过还是很多人看她们挺辛苦的就拿着钥匙了,我们也拿了。其中一个老女人宿管边发钥匙边BB:你们这些在八栋的都给我老实的,宿舍不准喝酒不准抽烟不准私自换床位!要是被我抓住,哼!别怪我把你们床铺扔出去。大家听着都感觉很逗比。都说了住在学校了还那么多P事真是闲的无聊!终于发完了钥匙。发了快一个小时。接下来宿管一句话瞬间让我们煞笔了。不住在这里的把钥匙交给我就可以走了,明天早八点在篮球场集合,没有按时到的直接开除!我去你妹啊!发了那么久然后又收回去?有病啊!?真是闲的无聊逗我们玩呢?我们把钥匙往那里一丢就走了,看了看时间感觉还早就打算在这里食堂吃个饭再走。毕竟是即将要工作的地方,先看看伙食如何。说实话,工厂真大。绕了半天绕到一个C区食堂还是没有人(因为别人没有下班),吃了两个大鸡腿,挺便宜的。味道也挺不错的!赞个,感觉待遇还是很棒的!吃完就开开心心的滚回学校去了~~~第四天 今天是确定要开始上岗了,让富士康逗比式培训强奸了两天。终于我们就要成为传说中的全球五百强里面的一名正式实习工了,站在富士康大门口的我满是感概!当然,他拿不拿我当回事我就不深入思考了。走到篮球场上集合开始前往厂区。这点很不理解,每天都说的好好的早八点不到就开,说的那么豪气万丈的,可是每天都要等到九点半才会有人来。简直是对时间观念的嘲讽,纯扯淡啊!走了半个小时才到所谓的F区,心凉了半截 - -、看来早上还睡个P懒觉啊~!到了F区开始分厂,我们六个人终于分开了(亲爱的,说好做彼此的天使呢?)我和一个逗比一起,那四个哥们他们一组。分开后分两个教室开始新一轮的培训后来得知我们分在了组装厂,他们四个在成型厂。我们是白班,他们是夜班。(卧槽~!说好做彼此的天使呐!?)培训又是讲了一些乱七八糟的事情,很有意思的是培训讲的第一件事情居然是辞职?卧槽?这是对我们的藐视吗?还没有开始就讲辞职?后来那个人解释说:我们这里的培训啊,是按照实际出发的,不讲虚的,只讲最容易出现的,像什么五险一金啊,对你们就没有必要讲,因为你们没有。辞职是每天都司空见惯的,所以先要讲辞职。讲完就直接去车间了。一进车间噪音什么的、金属和油渍的味道扑面而来。很难受,第一反应要买口罩了。进去还是很新鲜的,一想到自己就要成为这里其中的一员了,感觉很好奇。忍不住东张西望的。看见里面很多人,没有人说话。只有穿蓝色马甲和绿色马甲的人的呵斥声音(后来才知道蓝色马甲是线长,绿色是组长)。然后就是一条条长长的流水线映入眼帘,详情请参考摩登时代并将那条线的长度加十倍就是长线,加两倍就是短线。流水线上,窄小的位置,每个人都有自己的位置与自己的分工,没有看见一张笑脸,我们来了一群人可是向我们看过来的人只有几个跑物流的。我稍微看了看,感觉大多数人的表情都有点麻木,俨如一个个机器人。我开玩笑的对旁边人说,看那个穿红衣服的小伙子就这几分钟我都看他弯了百八次腰了。旁边人都笑了起来。我却感觉很异样的气息扑面而来,后来才知道这个是“压抑”。我们所以人不一会儿就被打散了,所谓的分配工作并没有说是问你想要做什么,就是直接来了几个线长组长开始挑人,我被分到了一条短线上,我的任务是装弹簧,就是一个零件上面的弹簧,我装上之后,我后面的人再把零件装在机板里,线长教我了不到三十秒就直接上手了,一开始比较慢,因为不会做,没有掌握技巧。做的很慢导致后面人都在等我。我感觉很尴尬,感觉挺对不起后面的兄弟们的。我后面的那个人也是和我们一起来的,好像之前有做过类似的工作就对我说,不要紧张。慢慢来就好了,慢慢做了几分钟差不多适应了就跟得上流水线的进度了,掌握了技巧后就越做越快,手基本不会停,因为我知道我一停下来后面的人就没有办法工作了,前面的压力和后面的压力让我停不下来,不能休息。做到中午有吃饭时间一个小时,看了看时间,我的天那么快已经过了两个小时了,可能是压力太大太紧张了没有注意到时间流逝的那么快。找到一起的朋友吃饭分享了下自己所做的事情,感觉还是挺轻松的,就是不能停下来。听了听他们做的事情发现都是差不多的,反正都是吃了炫迈一样,根本停不下来。吃完饭晒晒太阳看看时间差不多要到了就回流水线了。继续重复同样的事情,真的很枯燥,很无聊。我们慢慢的有点熟络了,就有一句没一句的聊了起来。聊天时间的确过的很快。到了下午大概两点左右,眼皮子开始打架了。好像睡觉,但是手还是不停的做着,因为我知道我不能停,我一停后面就麻烦了。我另外一边的大叔是个老员工了,就对我说小伙子是不是像睡觉了?我看你眼睛都快睁不开了。我点点头,勉强的对他笑了下。大叔说要是太困就站会儿,站会儿就好了,然后我就跺了跺脚站了起来,站了一会儿果然好了很多,看来小时候老师说困了就站着听课也不是虚的啊,我还以为是体罚我呢。看来误会老师了,罪过罪过啊!站着精神好多了手速更加快了,做了许久,线长关了下灯说休息十分钟。我一听见整个人放松下来,抬了抬手,感觉很重。拖着身子去了下洗手间,洗了洗脸让自己清醒一些。刚刚回到线上屁股刚刚碰到椅子线长就说开线啦!噪音与我仍在继续,每个人都累的不想说话。终于挨完了下午,到了六点半(之后知道正常是五点下班的)。很不理解加班为什么没有经过我们的同意?不过没有力气再去争辩这些事情了,赶紧滚回学校让我死床上才是王道。集合打卡下班,回到学校随便买点吃的就回宿舍洗澡玩玩电脑休息了。很累的一天。第五天 因为我们是白班,所以要早起上班了。其实我也不知道晚班好还是白班好,可能因为我们年轻吧,通宵的容忍度大于起早床。不过很遗憾也很庆幸我是白班的,因为今天是第一天正式上班,我六点半就起床了,叫上和我一起白班的逗比。赶紧向富士康出发了,先去吃早餐。吃完早餐走了半个小时到了富士康。已经差不多要上班了。我们先去打了卡,就去集合了。又是一群人被几个穿蓝色绿色马甲的人像买菜一样被挑走,我今天被分到了装排风扇,要把小排风扇卡在卡槽里面并且把线都卡好。一开始还是比较慢,慢慢熟练了就好了。变的快了起来,做了好久,慢慢手指很痛,非常痛。手臂被划伤了也不敢停下来。感觉很苦,很难受。忙的不敢说话,感觉一说话就跟不上了一样。终于把上午熬完了。手指尖锐的痛,去吃饭的时候端盘子都感觉像是针在刺。对了,我们发的厂牌里面有400元钱。但是好像是在工资里面扣的,这时才发现原来不是包吃住的啊,每天只能刷20元钱,应该是怕员工不想干了,把卡刷完就跑路吧。下午还要继续,下午去了,手指还是痛,算了忍忍就过去了。刚刚要开始,线长说你们去别的线支援下吧。然后我们就被调到另外一个长线上面,那个线长很凶,像吃了大便一样嘴巴臭,让我松螺丝,就是拿个电动螺丝刀对着螺丝插进去按下按钮就好了。还是流水线,这个好玩我喜欢,而且手指不会痛。但是悲剧的是不能坐着,只能站着,然后我就打了整整一下午的螺丝,站了一下午都不能动。依旧在加班,依旧十个小时。来了富士康我才知道什么是真正的工作八个小时,八小时不带休息的。基本等于强制加班,下班的时候整个人都感觉麻木了,脑海中只存在手向前再向后再向前...我这时终于明白了为什么刚刚进来的时候每个人都没有面部表情,为什么富士康的硬件设施不错却一直没有人,为什么上班没有强调不能玩手机。很简单,因为你没有时间,你上班的时候根本腾不出手来拿手机更何况玩手机。因为你没有时间所以富士康的硬件设施形同虚设。因为你没有时间所以你不能交流,只要流水线的引擎开始发动。你就不能在停下来了。第六天 开始正式分线了,就是决定你以后在哪条线上工作了。我感觉有点麻木,我分到了一条长线上,组长指着我说:你!来投机座。我这一天的命运就被这样决定了。还是同样的不熟练,速度赶不上,可能因为我是实习生而且刚刚来,组长不好怎么说我,就过来和声和气的说,稍微快一点。我赶紧点点头。然后他转身朝着我后面的几个人吼去:动作快点!说完就走了。然后我后面的几个女员工看我的眼神就有点不一样了,我后面稍微慢了一点,她们就会说:快点啊,要不组长又来了。我只能尽我最快速度做。唯一放松自己的方式就是看一眼别人的神情,记忆最深的是我对面的那个帅比留着中长的刘海。每隔五秒钟就会甩一下头发,无意中看一眼还是挺帅的,多看几秒就感觉他像是得了癫痫一样,脑袋一直在抽搐。不知道为什么感觉特别想笑。就这样我又站了一天,整整十个小时,一刻都没有停过,一整天重复走两米距离弯腰拿机座走两米距离弯腰放机座。一天一共拿了3088个。回去的路上,整个人感觉像是走在棉花上,轻飘飘的。手在抖。第七天... 今天在固定底座贴,就是我前面的一个人贴底座贴,我拿一块木板固定下就好了,很轻松很枯燥,时间很难熬。但是一天下来肩膀很酸,酸痛的。一天工作量是4982个。第八天... 今天在投排风扇,坐在椅子上不断的拿排风扇给我前面的一个人,他来装排风扇。感觉很像运球。虽然不是很累,但是很枯燥很无聊,像个机器人。一天工作量是5243个。第九天...诶~为什么每天我都要换一个地方啊?别人都是固定的。而我总是在换地方。每次都是上午好不容易和旁边的人熟悉了,建立起微小的默契,下午可以在聊天中度过了。第二天就换地方了,玩游击战呢。?真是烦啊!今天又换地方了。今天的工作是装侧板,一开始还是老样子不会装,老是装错。跟不上流水线的速度,今天我后面的是几个大妈,真是爱BB,烦的要死,本来我就不会还一直在那里说说说的,你特么的不说话能死啊?有BB的时间怎么不回家造个人再来?年纪大了更年期也爆炸了?寂寞回家Make Love去啊!真是很烦啊。这一天的工作量是5976个,也就意味着10小时60分钟36000秒,每六秒钟我要装一个侧板才能完成这一天的指标,并且算上不良品,与中途因为线上各种问题暂停。最快每两秒要装好一个侧板并且不能错,错一个你就赶不上流水线的速度了。第十天 今天我的工作是投侧板,就是从旁边的铁架子里面每次拿出将近三斤的侧板也就是六个左右放在我面前的桌子上,每一个侧板都是用布包好的,我要做的就是拿出侧板并且将侧板上面的布脱下来然后递给装侧板的人,因为我昨天就是在装侧板,我知道装侧板的速度有多快。今天的工作量是6133个,也就是我需要在5秒内给他一个摘下布并放好的侧板,而且我还要挤出时间去拿铁架子里面的侧板。反正我是做不到了。还好装侧板的那个哥们人很好,一直安慰我说,没关系,来不及我会帮你拖着的。中午下班吃饭的时候,出了点误会的事情,组长莫名其妙的骂了我们一顿,因为一件与我们无关的事情。很不爽,非常不爽!加上工作的压力,员工的不和谐、一切负面情绪瞬间迸发。于是就直接说不干了。就这样我的富士康生活就这样结束了。之后我才知道,我们每天的工作量是按照我们前一天的速度来决定的,会有人不停的对组长施压,组长对线长施压必须完成每天工作量,于是我们身后无形的压力犹如拉满弦的发条一般,推着我们不停的前进。每天都能听见别人说“我要辞职了。”富士康就像是一台庞大的机器,而我们只是那台机器上面的一枚螺钉。只有一丝不苟、只有毫无怨言、只有机械般的心。结束了,我站富士康北大门,看来一眼。这个工厂如同钢铁洪流一般无情的碾碎了许多人的梦想、尊严、未来。我只能说:年轻就别来了。你学不到什么的。这不是经历这是荒废。ps:刚好看见了这个话题,以前写的。现在看看感觉有点好笑,哈哈~不过很有意思。不喜勿喷、

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2018-12-28 16:06
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杜杜杜 请问应届生去OPM,对接苹果那边客户,定薪9千➕,建议来吗?提升空间如何

薪资还不错 因为加班费给的不错。发展看运气,看带自己的人让不让自己上手。

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2020-07-04 22:02

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有两种,maintain TE是负责修机台,维护产线电脑机台等的日常故障。另一种DevelopmentTE是负责机台测试tool的研发和管理,属于software。

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2020-06-23 11:37

18

匿名用户
有签龙华富士康的吗,可以帮忙解答一下嘛

请问楼主现在入职了吗

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2020-07-06 17:56
1

14

看准60835 富士康新品管理如何,三年社会经验招聘进去工资要多少合适呢

招聘写多少你就要多少行了,超过了他也不会给你

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2020-06-10 11:27

18

匿名用户
211本科,六级613分,拿到了成都BPM岗位的offer,值得去吗??

不划算,成都富士康涨薪三年一次,基本也在15%左右,一定要争取最高薪资(尤其是英语口语好的情况下)。要去也去mcebg(Mac1),工资应该更高些,加班也多(本月据说是30休一)!成都大厂多,一定要选择底薪高的,你去长城开发都比去ID强!

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2020-06-16 11:18

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