公司信息

公司全称
北京帕克国际工程咨询股份有限公司
登记状态存续法定代表人胡海林
企业类型股份有限公司(非上市、自然人投资或控股)注册资本16100万人民币参保人数473
成立日期1993-09-10所属行业工程施工所属地区北京市
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公司实力

整体实力高于 72% 的同行
注册资本低
注册资本高
企业数量
图表数据来源不足
注册资本低
注册资本高
100万以内(小型企业)
100万-500万(中型企业)
500万-1000万(中大型企业)
1000万-5000万(大型企业)
5000万以上(超大型企业)
资本能力 · 强
注册资本:16100万人民币
企业规模:超大型企业

面试体验

会计
匿名用户
确定通过
首先是HR面,很简单的,就是对着你的简历问一些基本情况,其次就是跟你聊各种薪资待遇,工作环境之类的,然后是财务总监面,财务总监人很好,很和蔼,就是在问一些很基础的专业知识,后来顺利通过面试,财务室的每个人都很Nice,领导们也很和蔼可亲,氛围很不错。
工程监理
匿名用户
确定通过
当时我记得我是早上8点半来的这里,当然,第一眼看到公司的规模我感觉让我落差很大,公司很小,当时面试官就随便问了问几个问题,我也随便答了答,总之,很简单
监理工程师
匿名用户
确定通过
面试具体情况为: 一个面试组8人左右,一上来各位面试人员自我介绍后进行无领导小组讨论。题目如下:游轮发生海难,有八名游客在孤岛等待救援,但是现在直升飞机每次只能够救一个人。根据材料八个人不同职业、社会背景、年龄等请将这八名游客按照营救的先后顺序排序进行无领导小组讨论。3分钟的阅题时间,1分钟的自我观点陈述,15分钟的小组讨论,1分钟的总结陈词。我个人认为小组讨论没有固定答案,面试官主要是要考察我们在讨论时所展现的一种思维方式,应变能力,沟通能力等各方面素质,所以沟通协调所有人员意见为主、得到绝对正确答案为辅,小组最终没有代表统一一致答案、或者争相突出领导地位导致团队内部不和谐为无领导小组讨论大忌。 帕克面试特殊在无领导小组讨论结束后,人力总监会加入并与每个人面谈,面谈内容涉及个人基本情况、未来基本规划、岗位职责的理解及无领导小组讨论的心得。 帕克面试总共只有一次面试,这一次面试后半个月内答复最终结果。

公司福利13

意外险意外险
餐补餐补
夜班补助夜班补助
补充医疗保险补充医疗保险
团建聚餐团建聚餐
定期体检定期体检
加班补助加班补助
节日福利节日福利
带薪年假带薪年假
免费工装免费工装
生日福利生日福利
工龄奖工龄奖
五险一金五险一金

上下班时间

上午08:30-下午05:00
不加班

公司照片2

北京帕克国际工程咨询有限公司照片
北京帕克国际工程咨询有限公司照片