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日本株式会社久保田创立于1890年,在农业机械(联合收割机、插秧机、拖拉机)、小型建机、小型柴油发动机、铸铁管等领域处于世界前列。久保田农业机械(苏州)有限公司是一家集开发、制造、销售和服务于一体的综合性农机制造商,目前主要生产自走式半喂入联合收割机和插秧机。久保田农业机械(苏州)有限公司是由日本最大的农业机械制造商—株式会社久保田和日本另一极具声望的综合性商社丸红集团共同出资成立的日商独资企业,是一家集开发、制造、销售和服务于一体的综合性农机制造商,主要生产收割机、插秧机和拖拉机。公司充分利用久保田在世界范围内的技术、管理、资金等方面优势和先进的营销服务经验,不断开拓,以提供高性能、高质量、高效益的农业机械为己任,不断开发新产品,最大限度的满足不同层次用户的需求,为中国的农业机械化和农业现代化尽心尽力。公司自1998年创业以来,通过实施严格的区域代理制度及“三位一体”的销售服务体制,以客户利益为最优先来考虑开展业务运营,实现了厂家、经销商和用户的“共赢”。在各级农机管理推广部门、经销商、用户和厂家的共同努力下,久保田半喂入联合收割机得到了社会各界的广泛认可,受到了农民的信赖与青睐。久保田已成为国内水稻机械行业的领导品牌。在巩固久保田品牌的基础上,公司还根据市场需求、用户需求适时地研究、开发了多种收割机、插秧机、拖拉机等产品,并被授予江苏省高新企业以及跨国企业研发机构等资格。公司正努力将苏州久保田建设成为日本久保田在亚洲的研发和加工制造中心。
...查看全文成立时间1998-04-29 注册资本2100万美元 法人代表MINAMIRYUICHI(南龍一)
公司全称久保田农业机械(苏州)有限公司
企业类型有限责任公司(外国法人独资)
经营状态存续
总部城市苏州市
经营期限1998-04-29 至 2048-04-28
注册地址中国(江苏)自由贸易试验区苏州片区苏州工业园区苏虹东路77号
经营范围研发、制造联合收割机、插秧机、拖拉机及其它新型农业机械及零部件、组件,销售本公司所生产的产品并提供相关服务;从事本公司生产产品的同类商品的批发、进出口及相关业务。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)一般项目:农业机械制造;农业机械销售(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)
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技术部初试是,机械制图手绘三维转化二维及二维转化三维。二维转成三维困难。再试是面谈了解一下,你需要知道企业的背景文化及在中国的情况。实际的工作内容是跟技术部相关的活
...查看全文9
有,要会日语。有机会派往日本研修1年,你会得到锻炼。回来后你的性质就不一样了,是去过日本研修的人,五年内离职的话赔偿20万元RMB。
...查看全文9
要在网上得到具体解答的比较难。有条件去单位实地了解下,找单位周边的人,比如店铺老板、门卫保安什么的聊聊,也许能了解到一些,能遇到单位员工那是最好了,这些信息比较客观真实。说了一点自己的笨经验和看法。毕竟我不在你的环境中难免有些地方想的不对,说的不对。
...查看全文驾车路线:全程约21.7公里起点:桐泾北路1.从起点向正南方向出发,沿桐泾北路行驶130米,过永津桥,调头进入桐泾北路2.沿桐泾北路行驶1.3公里,过草屋村桥,朝北环路/火车站方向,右转进入北环西路3.沿北环西路行驶250米,过草屋村桥,稍向右转进入北环快速路4.沿北环快速路行驶4.8公里,过官渎里立交桥,直行进入娄江快速路5.沿娄江快速路行驶8.2公里,直行进入沪霍线6.沿沪霍线行驶2.2公里,直行进入娄江快速路7.沿娄江快速路行驶980米,朝中环东线/现代大道/S58/苏虹东路方向,稍向右转进入娄江立交8.沿娄江立交行驶640米,朝苏虹东路/东沈浒路方向,稍向右转进入娄江立交9.沿娄江立交行驶90米,直行进入娄江立交10.沿娄江立交行驶240米,直行上匝道11.沿匝道行驶100米,左转进入苏虹东路12.沿苏虹东路行驶2.3公里,到达终点(在道路右侧)终点:久保田农业机械
...查看全文问:请简单介绍下你的优点和缺点。答:1 你为什么来苏州? 苏州近年来发展迅速之类。2 你为什么选择这个专业? 对相应的风土人情感兴趣,有意向从事该方面的工作。还有的忘了。。
...查看全文问:会哪些软件,对久保田了解多少,对这个职位的疑问。答:我对久保田,割台保养行走,无极变速泵,电路,滚筒,皮带,分离轴承,液压系统,良仓,切草器。。。。。。
...查看全文面试职位: 检查担当-苏州
招人一般很少,当有人离职时基本上会招人的。一开始疯狂的投简历,后来打电话叫过来面试。过来面试的有5,6个人。一起围在桌子上进行面试。一般先轮流一个个介绍自己。然后面试官开始一个个提问。总的来说面试难度不大。 请问你的优点是什么?你的缺点是什么?
...查看全文面试结果: 确定通过
面试难度: 一般
面试感受: 很好
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面试职位: 财务担当-苏州
招的财务担当,内部控制岗位。一共六个人进行群面。说实话整体的简历水平都不高,居然有个只在小银行工作过的都被邀请来面试了。我准备得很充分,只论面试发挥的话可以说是碾压剩下五个人。然而还是录取了一个三十七岁结婚多年却未育的大妈。据说是因为她确实有好几年内控经验,而且好像还是内推的。但是她群面的时候踩了很多雷区,甚至我觉得她回答的时候都有很多答非所问的。 工作内容上也没听出她有什么特别的见解,甚至还逻辑混乱。我从猎头那得知这个消息之后还是觉得挺无奈的。从自身来讲,浪费了一天时间不说,还浪费了一整个星期晚上的准备时间。从他们公司角度来说,虽然招有经验的无可厚非,但是我对她的素质真的无法恭维。况且一个都年近四十的人来和年轻人竞争一个工作经验要求三年的岗位也是不得不服。 最关键的是,一个基础岗位真觉得履历那么重要,还要我们这些凑数的去干啥。特别是那个只在小银行工作过的,和岗位要求差得不止一点半点,喊别人过来一趟不是浪费时间么?这种内推的,还不如直接给她安排个单面算了,安排群面浪费自己时间浪费别人时间。真心感觉就是在筛选简历的时候就已经内定好了,搞个群面给日本人看看过过场子。枉我还花心思在这上面,只能说社会给我这个年轻人又上了一课。
...查看全文面试结果: 未通过
面试难度: 巨难
面试感受: 不好
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