格林豪泰酒店

第一遇到这么复杂的面试流程，除了两次现场面试，还需要两次笔试，提供很多资料，竟然还要求填写4个亲密朋友的联系方式，复杂流程如下：面试前请完成测试题，并请您将身份证、学生证/毕业证、最高学历成绩单及一寸照片1张以电子版的形式回复本邮件。 1、请将下面的地址复制到网页地址栏（建议使用IE或者谷歌浏览器）中，并登陆作答。 2、性格测试地址，请在2个工作日内完成测评。 3、附件中是人事资料表，请填写完整之后在本邮件的基础上回复。 4、烦请准备一张全身照、最近一家工作单位的组织架构图、最近6个月的工资卡银行流水，以电子版形式回复给我（后两项应届生不需要提供）。 看到这个要求差点就不想去了，然而猎头很关注，看在大家混社会也不容易的份上，就去喽。实际待遇并没有那么高，号称最高30万，但开价25万还要杀价，没有加班费，加班只能调休。

面试官很nice  是四大出身的 所以专业挺厉害的 问了一些专业问题 有简入深 有点紧张回答得不是很好 但面试官挺亲切的让我慢慢说 面试感受很好  hr小姐姐也很亲切 只是自己专业确实比较弱 英语口语也不是很好 不知道面试能不能通过

面试前首先电话一轮问你基本情况，薪资，离职原因等，然后发一份邮件，上面有性格测试，还有一些简单的技能测试，都很容易。面试之前还要身份证学位证，还有前公司组织架构，工资流水。我还没面试都写这么多，呵呵。 然后约定面试，hr先面，技术官不在，问了一大推，还有跟你朋友家人打电话，你有兄弟姐妹没，他们干什么的，我面试技术岗跟我家人兄弟姐妹有啥关系，呵呵。 技术面中，感觉问的问题都是些常见问题，基本没啥难度，最后评级给了中级，然后hr过来说中级工资在8000到10000，给大家个想像空间，ios中级8000到10000说出去是不是要笑掉大牙。当场直接走，原来“大公司”是这样的！