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我目前正在一家私营公司就职，众所周知，我们这一行在私营企业里 叫人事，对于我这个刚毕业不到两年的有激情的姑娘来说，目前的处境让我觉得不能施展自己的拳脚。于是，蠢蠢欲动，骑驴找马，在网上疯狂投简历，简历投了有50份左右吧，才接到一个面试企划专员电话，不过，这个企业了不得，是中美合资企业，目前在深圳有4000多员工，接到面试电话的我，倒是很从容（可能是由于我经历的面试次数多，而且我自己面试过别人，因此，能够想象到面试会遇到的问题），并且，我并没有抱通过面试的心理（因为我觉得这样的大型企业应该会录用比我经验更丰富、学历更高的人），只是抱着学习的态度去的（我一直把面试当成发现问题，提升自己的机会）。 到了面试地点后，我首先被这家企业浓浓的工作氛围给感染了，果然是合资企业，感觉就是不一般。由于面试当天，这家企业也在招普工，因此招聘的人比往常更忙，我在面试接待室等了几分钟后就主动按照指示去找给我打电话的人。我很顺利地找到他，他立马就放下手中的工作开始面试。

去了先做10道上机题，分值各不相同，第五题是个数据库查询纠错题，分值100分，其他的各不相同，总分280分，根据分值评判个人水平，然后是人事和你面谈了解基本情况。

当时面试，有两轮。先是技术面，然后是综合面。技术面，主要是项目经理问你一些和技术相关的知识。本人面试的是java工程师。面试官人很好，很和气，问的问题挺全面的。从基础知识，比如String,StringBuffer,StringBuilder的区别，List,Map，Set这三个集合体系的区别等，主要是问一些相似的类的区别。还会问一些和线程有关的，比如单线程和多线程如何实现等。基础问完后，还会问一些数据结构算法等，数据结构主要集中在二叉树，图；比如二叉树的遍历，什么叫完全二叉树等等。算法主要是冒泡排序算法，快速排序，选择排序。之后还会问你一些java三大框架，你用过哪些框架，这三大框架分别能实现些什么，怎么实现。还会问你做过相关的什么项目。