公司信息

公司全称
三井住友银行(中国)有限公司
登记状态存续法定代表人垣内 隆(KAKIUCHI TAKASHI)
企业类型有限责任公司(外国法人独资)注册资本1000000万人民币参保人数680
成立日期2009-04-03所属行业银行所属地区上海市
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公司实力

整体实力高于 43% 的同行
注册资本低
注册资本高
企业数量
图表数据来源不足
注册资本低
注册资本高
100万以内(小型企业)
100万-500万(中型企业)
500万-1000万(中大型企业)
1000万-5000万(大型企业)
5000万以上(超大型企业)
资本能力 · 强
注册资本:1000000万人民币
企业规模:超大型企业

面试体验

实习生
匿名用户
感觉没戏
一共两轮,这次是一面。可以选语言,分到了日语组。一组六个小伙伴,流程是填写资料-无领导小组讨论-hr关于简历提问-确定自己心仪的部门-笔试(语言测试+逻辑题+性格测试),hr人挺好的,问的问题也挺切中实际的,就是我日语不好。
银行
匿名用户
未通过
面试过程套取大量资料,在广州CBD那边面试。环境一般旧旧的,面的是中后台岗位,去到先填表,面试官语气强硬 要求我把表格里所有具体的个人信息当场填好。面试过程刺探个人隐私,问前公司薪资福利制度,问之前都面过些什么公司,问题都比较仔细,关注点不在我本人和工作能力似乎对前公司一些概况更感兴趣,hr面试官还特意拿个小本子把前公司的一些福利都记下来,明显在套料,全程也不介绍自己公司和岗位,坐下来聊5分钟后察觉就想走人了。 没猜错的话是不会有二面的,应该就只是喊人过去套点料顺便完成kpi。如果是小私企也就算了,一家外资银行借招聘为由“打听”行业信息的行为性质恶劣真的很low,看得出面试官和hr很不专业,没有职业原则和底线,果然面完也没反馈消息了。
销售助理
匿名用户
感觉靠谱
一面是1v3的群面,三位应聘者依次自我介绍,然后围绕着简历hr姐姐一个个提问。二面是银行副行长1v1面试,问了父母的工作和为什么要选择银行等基础问题。

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