东南融通

面试一般三关，第一关是hr面试，填写资料，了解基本情况。 第二关是用人部门负责人面试，了解业务技能，工作经历。 第三关是总经理面试，谈薪酬。

上机测试，手写算法，如果搞定，剩下的事情就是随便聊聊，比较轻松。有Eclipse和Java API可用，还是不错地。

网上投的简历，第二天接到的面试通知，第三天去面试的！ 面试过程很不爽，约的时间是1点半，结果差不多等了一个小时，其实等一下到是无所谓！ 主要是面试官给人的感觉很不舒服。感觉和华为面试比起来一点都正规，就和一般的小公司一样，招人就是看面试的个人喜好了！ 1.面试的过程中一直在抽烟，时不时到窗口出去扔烟灰。 2.面试过程中问了很多问题最后找了一些很细节很刁钻的问题,像一些数据库备份的命令怎么写啊，参数是什么啊？主要是我觉得，这些东西知道怎么做就好了，命令没有必要死记硬背！用的时候去查一下手册就好了！反正给人感觉就是好像一定要把人问住！ 3.我等待面试的时候听见融通的员工聊天，说现在招的人很多，离职的也很多，给人感觉就是一个留不住员工的公司，招人不是因为规模扩张而是为了补缺！