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hr为了刷kpi遛人玩： 1.面试前先填了一份关于电商运营和性格测试的题目，之后开始进行面试。 2.面试过程十分随便，hr没有问什么重要的问题，面试时间也非常短暂。面试结束后，hr告知我面试通过，但是要等4月20号跟其他面试者一起入职。并且入职需要先培训七天，培训结束后进行考核。如果考核通过则进入试用期，如果不通过则支付每天50的费用然后离开公司。hr还说明回去后会在软件上联系我，拉我进微信群。 3.我等了一两天都没有收到hr的消息，便主动在软件上询问hr，结果hr已读不回置之不理，并且在后来直接下架了这个职位。原本我觉得这个一大波人培训考核的套路已经很*了，没想到**之后的操作这么奇葩。在我看来，这一通操作实在是玩弄了面试者（当时也有其他面试者），浪费面试者的时间和精力，真的很可笑。如果有其他想要面试这家公司的人谨慎考虑吧。