华夏人寿保险

一面，HR部门的主管小姐姐面试，主要问一些General的问题，另外就是附带问几个专业问题，这个过程好虽然不是很难，但要记得穿正式些，不要给人感觉不专业。 二面，HR经理和用人部门，会结合之前的面试反馈，深入了解你，顺带问一些难度适中的专业问题，过程是面谈，不必太紧张； 三面，就是总经理面，这是最后一面，也是最关键的一面，以专业问题为主，顺带再了解下个人的情况，过程是面谈，双向选择。

准时来到这个公司面试，是他们的所谓的营业二部，进去之后就有一股特别难闻的问道，那个盆栽都臭了不知道为什么还放在那里，里面的人是闻不到的吗？ 进去之后，有投影仪在放公司宣传，看了一下，旁边的一个中年妇女，就让我过去面试，首先是自我介绍，在面试一开始的整个流程，这个中年妇女一直在看手机，在跟旁边的业务员聊天，接电话聊八卦，中途数次打断我的介绍，我当时其实已经想走了，但是出于礼貌，还是完成了整个面试。 因为我是有相关从业经验的，所以来面试的是培训讲师，但是这个女的，一开口就说，先从业务员坐起，要培训，培训要交钱，公司给你垫300，你自己交200，试用期没有社保，转正也没有社保，呵呵，真的是垃圾的出头了，

主要是问了一些自身的情况，有什么规划，沟通能力什么的。面试比较简单。因为是销售行业。年轻人比较多。