新东方教育科技集团深圳分校

主要是看之前你的工作经验和沟通能力，然后询问一下对这份工作的看法和职业规划，之后再谈一下薪资就OK了。

好像没有特别多轮的面试，面试很简单，就是测试一下英文能力和授课能力吧。 一面：大课室，下面坐着所有面试的老师。你上台讲10分钟左右的课，课程内容自备。其中可以把台下的面试官、面试者做为学生参与课程； 二面：HR单独带你去一个课室，再一次讲课； 三面：部门主管 一般到这轮，应该是前两轮有部门的主管对你的课程感兴趣，这时就轮到他们来考核你。考核标准继续是讲课。内容是现场抽取的题目。 四面： 其实这已经不算是面试了，因为这个时候你应该已经入职，签了三方协议。但是依旧还要模课和考试。 1.讲课：台下全部是主管级别的老师听你讲课； 2.考试：考试内容大概就是4.6级的题目吧不难 五面： 这个时候应该是签正式合同之前的面试，你也相应完成了1个月左右的培训。说是培训，很多东西带你的老师也是点到为止，要你自己慢慢琢磨，毕竟有自己风格的才是新东方老师的标准。 讲课：依旧是主管级的老师听课，这时会为你的表现打分，衡量你是否有进步； 当这些都ko之后，恭喜你成为新东方的一员!!!

面试过程：一进去，整个空间充满压力感，先是做题，做完见第一个面试官，第一个面试官态度还挺不错的，第二个面试是两个人进来，面部表情很严肃，有点吓人，充满压迫感，开口便问能带动多少业绩之类的