无锡中科惠软信息技术有限公司

去就让你写卷子，我面试实施工程师，给我几页卷子有开发试题有项目管理试题，看得我无语了。现在实施都要求这么高了嘛？至于公司嘛也不大，公司地点也不方便。

先做一套前端测试题，有难度。接着做一个简单的智力测试题，然后是部门主管面，问一些技术上的问题，最后是经理面，聊技术和发展，人都挺不错，感觉公司未来可期。

一面：第一次人事电话约面试时间后，人事问的比较仔细，除了填写的基本信息外，会问你离职原因、是否结婚，或女朋友是做什么的，哪里人，然后看你对公司了解多少，做好功课吧。 二面：由部门领导亲自面试，这才是最主要的面试，会让你讲讲之前做过的项目情况，如果有领导感兴趣的他会追问，如果是技术类的，偶尔问问技术问题。最后会问你对该职位的看法和职业发展方向；（换做你面试别人，会问别人什么问题，反过来想想，准备好）不过部门领导好像都不谈工资问题，由人事来很谈，税前税后多少。