长丰汽车

下午进行面试，多人排队，如果有急事可以和人资姐姐说提前面试，面试时有5位面试官，面试的人虽然很多，但是整体时间都在半个小时左右，面试先进行自我介绍，然后5位面试官根据自我介绍、简历内容进行随机提问，一方面询问之前工作经历、离职原因，一方面询问职业规划内容。

面试团队由猎豹人资招聘主管、招聘专员、需求部门部长、科长进行面试。首先由人资进行个人基础信息询问和了解，后由需求部门进行业务知识咨询和询问。 本轮主要为业务面试，会根据目前实际情况要求给出解决方案，同时根据解决方案预测解决期限。可能是国有企业的通病，猎豹的工作效率也比较slow，所以如果已经习惯快节奏只是希望换工作环境的小伙伴不推荐加入，如果是想享受慢生活节奏的工作生产可以考虑加入。 总体来说整体氛围比较悠闲，同样整体薪资不高，但是购买六险一金，公积金的购买比例较高。

面试的是质量工程师。面试有两轮，分为综合面试和技术面试。综合面试应该是人力资源部的在面，主要是问些上一份工作做什么，为什么换工作，对猎豹的了解程度，以及简单问下对影评岗位的理解，这个他们其实是不太懂的，你多说的深了他们就不太知道了。还有多薪资的要求等寝室就是了解你这个人是不是有问题，以及你是不是真的专业，至少要能唬住他们这些不专业的人，还有你的薪资要求等。 技术面试，就是用人部门领导面试，我这是他们质量部长。问的问题很专业，主要问遇到问题的处理流程等，其实也不难。