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面试官很nice，会针对简历上的问题进行提问。先根据项目经历，问了一下技术栈相关的应用，然后再提出某些场景下的解决方案。

一开始就是部门主管面试，先自我介绍，然后谈离职原因，想从目前岗位里得到什么，都是很常规的聊天，没有问专业上很技术的问题，主要还是看对人的感觉，能力从作品上已经体现了，接下来就是人是否靠谱，整体面试时间很短，就一轮，没有hr面试，当时以为机会不大，因为没谈福利待遇那些，后来两天后接到hr来电，才具体谈的福利待遇，整体过程还是比较顺利的。

首先填了简历，聊了一下之前工作和离职原因。说了一下为什么想来这个公司做这个职位，是否有相关经验。听hr讲述了一下公司的情况。自己提出了一些关于公司发展和个人职位发展的问题。并约了二面（因为是分部，所以要等总部电话面）。 电话面就聊了一下之前一面的大概情况，了解了一下待遇问题，确定入职时间。 对公司和公司发展包括基本福利都很满意，但唯一担心的是晋升机会。我不是一个安于现状的人，又不想频繁换工作，希望去了能长久发展。