VIPKID

在boss上看到的招聘，人事专员态度很好，去了以后发现一屋子人（30+，几乎每天都有面试），小姐姐很多。先是宣讲，介绍公司情况，这个很厉害。然后笔试，难度一般，及格留下，再看一个视频做评价，这时候就淘汰一部分人了，宣讲上说的是早十晚十，这个就吓走了几个，顺利走到这一步的还有四分之三的感觉。 然后就是小组初面，问了很多问题（我那个面试官基本上问你在意不在意上班时间，有这个问题就差不多过了，没问的就凉了），初面完后剩下了七个人左右吧，我就是到这一步淘汰的，这一步淘汰了太多人。后面终面估计也会淘汰人，所以30+最后能留下来五个？也是，毕竟这个公司每天都有面试，一直在挑人。个人建议，应届毕业生基本上没过的，不踏实的有梦想的也不好过（要特别特别踏实才行，毕竟早十晚十）。祝好运。

先在会议室有个简单面试筛选人，但是基本只要你不是差的不行都给你二面的机会，和正常面试流程别无二致，公司离职率特别高，同类型公司都一样，但是因为公司培训做的好，所以不怕人走，待遇也不怎么好，稍微正常的人经过培训都能完成销售目标，培训期不给你签合同，过了才签，签的还是个外包公司。

先进去填表格，然后群面一个主管面十几个，然后把口音严重或者表达能力差的筛选掉，其实就是广撒网，然后就是一周的培训，培训话术和工作内容，再一周就是打电话，都是一些不好的名单给你打，基本上都聊不上几句的那种，整个销售团队跟打鸡血一样，每天十几个小时的工作时间，熬夜到凌晨是常事，后来就走了，干不来，不过做的好的一个月确实几万，不过你得住在公司附近，不然天天那么晚咋回家。