远洋地产

投简历后收到测评链接，过了几天收到一面通知，形式是无领导小组讨论，正常大概是12人一组，由于有些人改了时间，所以我们组变成了16人一组。无领导根据一个题本进行方案设计，题目不算很难，在陈述方案前先简单自我介绍一下。总体来说大家都比较厉害。讨论到最后由一位同学对方案进行总结汇报。最后是两位HR根据简历向每个人提问。问题很友好，没有刁难，HR小姐姐很亲切。

没有分专业，但基本上都是人力财务客关岗位的。12个人一组，等人齐了才开始。一共30min讨论+5min陈述讨论包含自我介绍，一个一个说会浪费掉很多时间。题目不难比较主管，可提出多种解决思路。由于人多，讨论环节时间较少，不激烈，较快达成一致。面试结束后会有hr挨个提问，有的问自身的问题，比如意向城市，有无offer这种。有的问得很尖锐，如果淘汰非自己的一个人淘汰谁。总体来说感觉不错，大家都很强，加油。

一面是无领导小组讨论，同桌很多清华的大佬，整体氛围还不错，但对HR感觉不太好:可能我学历和经历确实不能满足公司对人才的需求，那何必让我坐了几小时的车来给这些学霸们陪考呢？如果从一开始就不想考虑我，就请直接在简历层面把我筛掉即可，不要浪费双方的时间。