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1.公司环境非常非常一般，甚至可以说在目前为止接触到的，环境比较差的一间公司，并不是招聘网上po的照片那样。就连面试的那个“招待室”，一个封闭的空间，就类似家里的杂物间一样的乱七八糟，虽然有一张小圆桌两张凳子，但是旁边堆满了箱子。角落有个书架放了一些书，这就是网上看到的书架照片，网上附文写的是：休息时可以随便借阅书。然而这个角落一看就是尘封许久了吧，而且这个房间也并不是休息室。更夸张的是，在这个房间的门后还放着一个老鼠笼。2.在招聘网上写着100-200人的规模。去到看到的情形最多最多30人，当然不排除人家有什么总部或者分公司，但是网上查过，只有这个地址的公司。就是感觉和网上的自称部分虚假成分挺高。3.Hr与我面试期间，一度玩手机，最开始以为可能是面试需要用手机记录面试的信息吧。但是当他甩出一个问题时，例如：为什么离职。然后继续玩手机。当我答完问题，等他回应的时候，他二度没反应过来，要不说“哦，这样啊”一笔带过换另一个问题，要不居然反问“你刚刚说什么”。这时候就觉得他根本不在面试，感觉被冒犯。4.当我收到面试邀请时候，再度打开招聘网看已经将该岗位下架。当时没多想。现在回想，两个可能。一是有候选人待选，二是纯粹hr冲kpi。综上所有，要去面试的朋友请看清楚问清楚再决定吧。毕竟位置确实偏远，诚意满满跑一趟却只是别人的过过流程而已，就很浪费时间和精力。

先是hr面，然后是用人部门。问了挺多问题，然后面试通过后，hr加了微信，聊薪资福利等。发offer之前问了前公司的联系方式，说是要做背调。这公司的地址很偏僻，要坐园区接驳车--地铁--公交才到我住的地方。

面试给我的感觉就是为了完成招聘kpi，大家去面试需要谨慎，岗位一直挂在招聘网上，面试登记也看到当天很多人去面试但是招聘网没有下架，难道是万里挑一？还是套取经验？公司很偏，如果你觉得时间宝贵，面试前先问清楚吧，不然你白跑一趟！