杭萧钢构

一开始感觉这就企业做的很大，又是家上市公司，很有实力，所以很想进这家公司，就投了简历。很快就收到了面试通知，一开始是由人力资源部的人面试我，先做了下自我介绍，然后就聊了一下最关心的薪资问题，感觉招我的人把这家公司说的很好，包吃包住，缴纳五险之类的，工资四千起，结果真进了这家公司发现被忽悠了，包住是包住，但是住的都是什么破地方，感觉住地下室差不多，又潮又暗，洗澡还的排队，如果去外面住，那就给两年补贴，每月补贴五百，但是因为工资低杭州消费又高，这点补贴还是太少了，外加缴纳的五险，都交最低标准，而且什么福利待遇都没，试问这是一个上市公司对员工的态度？或许就是因为福利太差待遇低导致人才流失太大，根本就留不住人。

1、填制招聘表2、人事专员让自我介绍，讲了一些经历，直接领到经理那边去了3、经理也较为简单的问了下问题4、然后就被领到副总裁那边了。问题相对比较简单，还是比较看重性格。

先填表，一面是人力资源总监，二面是副总裁。HR就是问一些很基本的问题，副总裁问了研究生期间做的课题的详细内容，然后没过多久就同意录取了。