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美联集团于1973年成立,并于1995年在香港联合交易所挂牌上市,成为香港首间地产代理上市公司 (香港联交所编号:1200),拥有45年行业经验,实力雄厚,专业服务享誉国际。 美联(中国)控股有限公司(国内简称 “美联物业”)为香港美联集团属下子公司,专责国内房地产买卖及租赁服务,成立于1992年。随着中国经济日益富强,房地产市场发展逐渐蓬勃,美联中国网络覆盖各大重点城市,分公司遍布北京、上海、广州、深圳、珠海、重庆、成都,而专案更辐射至全国各地。经历多年来不断扩充与拓展,美联目前已拥有近600家分行及逾10000名雇员,是国内最具规模的香港独资地产代理公司。 美联物业紧随“顾客为主,服务为先,积极进取,努力创新,群策群力,再闯高峰”的企业精神,务求为客户提供“快、准、恳、贴、专”服务。其服务范围包括住宅、商铺及写字楼之地产代理服务、市场调查及分析顾问服务、市场推广顾问及策划服务、移民顾问、按揭转介、物业估值服务、投标等。美联物业将香港房地产成功经验带入内地,开创国内房地产代理的经营新局面,策划多个国内优质楼盘,极大促进了内地与香港经济交流。 美联物业于中国各地屡获殊荣,成为各界一致推崇的优质地产代理公司,荣获“中国证券金紫荆奖”、“中国年度最佳雇主”等奖项,被评选为“最具投资价值上市公司”,更被国际机构评定为“中国超级品牌”。 公司官网:http://www.1200.com.cn
...查看全文美联集团于1973年成立,并于1995年在香港联合交易所挂牌上市,成为香港首间地产代理上市公司 (香港联交所编号:1200),拥有45年行业经验,实力雄厚,专业服务享誉国际。 美联(中国)控股有限公司(国内简称 “美联物业”)为香港美联集团属下子公司,专责国内房地产买卖及租赁服务,成立于1992年。随着中国经济日益富强,房地产市场发展逐渐蓬勃,美联中国网络覆盖各大重点城市,分公司遍布北京、上海、广州、深圳、珠海、重庆、成都,而专案更辐射至全国各地。经历多年来不断扩充与拓展,美联目前已拥有近600家分行及逾10000名雇员,是国内最具规模的香港独资地产代理公司。 美联物业紧随“顾客为主,服务为先,积极进取,努力创新,群策群力,再闯高峰”的企业精神,务求为客户提供“快、准、恳、贴、专”服务。其服务范围包括住宅、商铺及写字楼之地产代理服务、市场调查及分析顾问服务、市场推广顾问及策划服务、移民顾问、按揭转介、物业估值服务、投标等。美联物业将香港房地产成功经验带入内地,开创国内房地产代理的经营新局面,策划多个国内优质楼盘,极大促进了内地与香港经济交流。 美联物业于中国各地屡获殊荣,成为各界一致推崇的优质地产代理公司,荣获“中国证券金紫荆奖”、“中国年度最佳雇主”等奖项,被评选为“最具投资价值上市公司”,更被国际机构评定为“中国超级品牌”。 公司官网:http://www.1200.com.cn
...查看全文面试职位: android工程师-武汉
一共两面,第一面是技术面,第二面是人事面。 因为本人研究生,专业为光学工程,跨专业,所以面试官都问了为什么要转行的问题。 一面 技术面 跨专业,所以面试官很温柔,没有难为我,问了我几个基本的问题。当时没有回答出来,记住了问题,回来百度了一下。 1. android四大组件 Android四大基本组件分别是Activity,Service服务,Content Provider内容提供者,BroadcastReceiver广播接收器。 2 ANR(Activity Not Respone)(无响应) 先介绍下Main线程(也称为UI线程、主线程) 功能: 1.创建UI控件 2.更新UI控件状态 3.事件处理 限制:Main线程不建议有超过5秒的事件 出现条件: 当用户输入事件5s内没有得到响应,将弹出ANR对话框 广播接收者的onReceive()执行时间超过10s 解决方案(原则): 所有可能的耗时操作都要在子线程()中执行 常见耗时操作: I/O:网络操作 SDcard 数据运算 3. FC(Force close) 原因: 1.Error OOM(out of memory error) StackOverFlowError 2.RuntimeException 解决办法: 看日志 4 .针对项目问了具体的问题 5 遇到的exception 最终的结果是通过了面试,但是还是没有去实习,感觉还是自己总分排名靠后吧,毕竟实习去的也是通过面试的一部分。基础知识很重要。各位还是好好准备。项目也很重要,要说的清,说的明白
...查看全文面试结果: 确定通过
面试难度: 有难度
面试感受: 一般
面试职位: 柜员-长沙
兴业银行面试是分开岗位进行的,因为是春招,所以节奏很快,把笔试和面试都安排了同一个下午,然后分了小组一边做笔试,一边按分组被带去面试。 笔试是纸质答题,计时也没有太严格,神奇的地方在于我们居然是被安排在员工餐厅写题,还有餐厅阿姨在角落里打牌,时不时会发出声音,到最后开餐点,甚至都是员工边用餐,学生还在一边答题。所以感觉也不是很正式吧,但好处在于不会让人有特别紧张的情绪。 面试就是一次终面,没有无领导,直接多对多地提问,五个面试官问五个学生。兴业的面试官都还比较和蔼,而且因为人数不多,每个学生都有比较多次被问到。主要也就是问些:你的优缺点;认为自己从事这个岗位的优势是什么;身高;学习成绩;父母职业等等。印象比较深刻地点在于戴眼镜的人,面试官也会问眼镜度数,还让同组的女生摘了眼镜看看样子,由此又一次体会到银行不仅是看重资源,也是很看重外貌的。 我现在告诉你,如果你选择报户籍城市几率会大很多,选择长沙的话会比较难,而且调剂过去的话几年内可能也不能调到长沙来,你自己是什么想法呢?
...查看全文面试结果: 感觉没戏
面试难度: 一般
面试感受: 一般
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面试职位: 物流-泉州
关于亚运夺冠话题标签排序先有人提出按顺序说观点,我提出这样效率低,先让一个人说出观点,然后我们补充或反驳,效率更高。开始之后有争议,有争议的地方一般举手表决,之前遇到群面都是不允许的。总体上团队观点一致。承担角色:无任何特殊角色,主要就是观点的提炼和补充或反驳,比如列为第一的为什么是第一,因为是主干、核心。尽管有人推荐某同学总结,但其实总结得少点魄力,总体还行。 总结不足: 1.逻辑框架没有构建,之后提出建议可从陈述的框架入手,如总分的框架,排序要注意层次感和递进关系。 2.在大家陈述观点的时候就要注意总结,提炼要点和扩展思路,可以考虑做总结的人。注意什么是本,是核心,什么是锦上添花,由内而外。最后面试官表达很满意我们的讨论过程,但我觉得少了点激烈,少了点意思。好的点在于大家同心协力,目标一致,这很重要!
...查看全文面试结果: 感觉靠谱
面试难度: 很容易
面试感受: 很好
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电装集团面试会问什么问题,怎么回答?
问:在学生活动中遇到醉倒的困难是什么
请问一下,铂涛集团管理培训生的基本工资是多少?
哄骗倒是不至于,因为铂涛在迅速扩张三年当上店长还是有希望的,但是前期真的是很苦,钱又少
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Karlie等54位老鸟等你来
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